发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“法官说法丨打卡记录不规范,有可能被认定弹性工作” 的更多相关文章
孕妇上夜班打瞌睡被公司开除,法院:不属严重违纪,公司赔4.8万
公司延长2个月试用期被判赔8万元 | 人力资源法律
男子擅自找人代班被解雇 赔偿金未获法院支持
员工拒绝加班被辞退索赔6.4万
职工提建议反被解除劳动合同该如何维权?
辞退违纪职工未通知工会 程序违法被判支付赔偿金
裁判规则丨法院发布:涉高管典型劳动争议案件
被扶养人生活费:相关争议的案例回顾与观点解析 三
未建立工会,公司单方解除也需通知工会?仲裁裁决被中院撤了
人民法院报:辞退违纪员工未通知工会构成程序违法
机修工在工作车间摆“中药铺” 公司发现后解除劳动关系丨子非鱼说劳动法
被法院判决支付两倍工资,只因为用人单位与劳动者签了一份书面协议
离职员工的这笔赔偿金为何要不到? | 案件速递
未与员工协商一致 单位末位淘汰违法
持刀威胁HR被辞退,中院判公司赔偿12万!
刚入职就遭遇大领导职场性骚扰,上海一女员工求助主管,没想到……
女员工拒绝领导性骚扰,部门主管提议开除她反被辞退,索赔36万多元
壹现场丨加班调休被拒不到岗还被开除 法院:劳动者胜诉
员工不同意调岗,被公司辞退后要补偿,法院会支持吗?
员工病假期间在外兼职 用人单位发现将其解雇
安徽一员工因工作与总经理发生冲突后被辞退 合肥中院:支付违法解约赔偿!
大厨疫情期间谎报行程被辞退 起诉餐饮公司索要赔偿金
以下3个用人单位全部违法,根据法律,所有员工都可拿到赔偿金!
违法解除劳动合同须支付赔偿金
【清明节】祭奠权是基于特定身份而享有的民事权利
单位违法解除劳动合同后的赔偿金如何计算