发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“重磅！公立医院这些人将大裁减！” 的更多相关文章
院长要学当总经理，北京119家公立医院启动经管绩效考评，结果与院长任免挂钩
公立医院高质量发展评价指标解读之结构优化与内部控制
绩效不足后勤岗1/5，我们拿什么留住儿科医生？
厚盾：基于RBRVS与DRG的公立医院绩效薪酬考评应用
借鉴“梅奥”与“长庚”模式，助力公立医院绩效管理改革！
医院绩效考评启动 与医护薪资挂钩 诊疗费越低绩效分越高
DRG医保支付下，医院如何管理成本？
如何用精细化管理视角完善公立医院控费
【三明医改】医院由营利性回归公益性、医生回归看病、药品回归治病！
手术室的内幕：做一台几万元的手术，主刀医生能拿到多少钱？
【人事资料】企业年终绩效考评与薪酬设计小技巧
如何应对员工加薪请求
顾伟：香港东区尤德夫人那打素医院的急诊科管理
医改：所谓“两个允许”,即允许医疗卫生机...
薪资不高，满意度很高？
深化医疗卫生行业薪酬制度改革 河北规定公立医院可自定薪酬水平
公立医院建立科学、有效的绩效管理体系
2012人力资源三级考试简答概念复习重点
公立医院全面预算管理考评体系建设之我见
【医院绩效】基于成本核算与预算管理的公立医院绩效评价
合肥医德考评将实行“一票否决”制
调研报告：公立医院内部实行绩效管理存在的问题及对策
医院行政后勤人员绩效考核与分配方案
震惊！三甲医院1300多名职工，医护却只有500多，临床占比颠覆认知！医院行政后勤多少才合理？医护应占总编制的70％～72％
2016平衡计分卡在医院绩效管理中的应用
这样才能培养医院经营人才！告诉管理者的五个建议
浅议医院合同制聘用人员现况及有效管理途径
超详细：一线医务人员和行政后勤的奖金分配模型的异同
杭州市卫生局欢迎您！
三级医院评审标准精确到具体病种，这些指标值得关注
