发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“父亲去世请假未批，男子强行休假后被辞退” 的更多相关文章
父亲去世请假8天未批准，强休构成严重违纪吗？
请事假未获批强行休假被辞退案与“合理、限度和善意”有关吗
因父去世都不准假，这企业管理层实在缺乏人性
员工请超长事假，企业应该如何处理？看看劳动法怎么说
2021年第一批参考性案例: 公司应尊重公序良俗, 合理行使用工自主权 | 劳动法行天下
「劳动案例」父亲重病员工请事假未批，直接不来被辞退。如何判？
关于请事假，这些你要知道
因父去世请假8天未获批，强行休假算旷工吗？（最高法公报案例）
遇到重大紧急的事单位又不准假怎么办？这个案例给单位看一看
入职前已结婚的员工，还能休婚假？（附各地最新婚假天数，果断收藏！）
公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？（高院再审）
因女儿结婚请假，未经批准强休算旷工吗？
法院：这种情况还不准假，则事假制度也无设立之必要
员工请事假，公司是否有权不批？高院判例来了！
编造理由获事假严重违纪遭辞退
从"春节前后请假扣三倍工资"说休假
事假、病假、婚丧假、年假，哪些单位必须批?哪些可不批?
陈樱、张曦：企业用工管理权合理边界探析及事假、丧假制度反思｜至正研究
员工请假可以不批吗？今天统一解答！
爷爷过世请丧假，公司却按事假处理，违反《劳动法》吗？
某公司完整的人事管理制度
工资不是你说扣，想扣就能扣！（附12种工资只多不少的情况）
教职工工作纪律管理制度
年休假能否被其它已休假期折抵？| 人力资源法律
最新培训学校人事及考勤制度
“霸王条款”之年休假版 | 实务派
员工手册样本
事假单交出后就可以不去单位上班了吗.doc
2017最新公司休假制度
用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
