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14. 劳动合同期满，用人单位提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订，而终止固定期限劳动合同的；（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前... 阅33 转1 评0 公众公开 23-07-01 19:59 |
工资涉税稽查根据企业情况，稽查人员针对企业账务上的工资支出，可从4个方面入手稽查：1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条，审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。社保挂靠个人与企业风险挂靠社保可以说是一件很常见的事情了，但是挂靠社保个人和企业将面临哪些涉税风险，你知道吗？计提工资、社保、公积金... 阅95 转0 评0 公众公开 23-05-22 11:11 |
依据《劳动合同法》第40条第3款之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，可以变更（换签）劳动合同。2.同时，依据此条款解除劳动合同，在解除程序上仍要注意操作：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可解除劳动合同。面对单位换签劳动合... 阅382 转0 评0 公众公开 23-05-07 01:11 |
(2010)穗中法民一终字第1681号：本案中，黄献光以公司没有将《劳动合同》文本交其一份为由主张应视为双方没有签订劳动合同，因双方已经确认签订了劳动合同，而且已经按照该合同履行，故该劳动合同文本内容和形式都已具有确立双方劳动关系、明确双方权利义务的作用，符合《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同作用的规定和《中华人民共和国劳动... 阅4 转0 评0 公众公开 23-05-06 03:18 |
为防止不法分子篡改票面信息，需要下载OFD增值税电子发票版式阅读器，查阅电子专票并验证电子签名有效性，确认无误后直接打印该发票。注：通过增值税电子发票公共服务平台开具发票，在核验发票时右击电子发票上的税务监制章，选择“验证”确定该签章有效性。答：适用增值税电子普通发票的纳税人仍然按照“验旧领新”的原则验旧发票，只是验旧时... 阅12 转1 评0 公众公开 23-04-26 17:13 |
公司可以辞退签订了无固定期限劳动合同的员工吗？根据《劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。此案因劳动者签订是无固定期限劳动合同，用人单位以《劳动合同法》第40条第3项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同。除以上第四十一条提到的情形外，劳动合同解除... 阅7 转0 评0 公众公开 23-04-21 18:39 |
请问你，拿到一家公司的资产负债表，你最先看哪个数字？答复：第一：资产总额，也就是企业规模大小第二：实收资本，也就是初始投资多少第三：资产结构，也就是资产分布情况第四：资产来源，也就是负债和所有者权益情况第五：盈利能力，也就是未分配利润变动情况。7.可以算出企业的流动比率=流动资产合计/流动负债合计 体现企业的偿还短期债务... 阅9 转0 评0 公众公开 23-04-15 10:20 |
误区二、不签合同就不用交社保实务中，有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，岂不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交~用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系：（一）工资支付凭证或记录... 阅49 转0 评0 公众公开 23-04-15 08:57 |
而该通知书，内容上有解除的内容，却达不到解除的效果，因为其不具备解除的法律依据以及合同依据。没有征得劳动者的同意，这就意味着除非劳动者事后拿了钱并自己申请自愿离职，以事实履行的方式同意了用人单位的这份通知，否则达不到解除的效果。综上所述，劳动者拿到通知书莫着急，一定要仔细看明白通知书内容，倘若没有把握可以咨询法律专业... 阅26 转0 评0 公众公开 23-04-14 09:37 |
无固定期限就是长期劳动合同，没签成怎么办。比如上海高院的意思是：当符合长期合同条件时，你们签了“固定期”合同，那这份合同合法有效，合同期满就自然终止。（3）怎么预防上一条除非，你能证明和公司说过“我不签固定期的合同”，或者“我要签无固定期限（长期合同）”，而且最终你也因此没有签固定期限的合同。（1）通知公司要签长期合同... 阅12 转0 评0 公众公开 23-04-14 02:03 |
