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山东新泰借助五大培训载体培育“智力型”农村人才。以实施农业科技入户工程、新型农民创业培训工程、青年农民科技培训工程、绿色证书工程、阳光工程等农民科技教育培训项目为载体,开展新型农民科技培训,让每一家农户都能够掌握1-2项实用技术,全面提高农民科技素质和务农技能,实现农民增收,农业增效。充分发挥新泰农业信息网、新泰农业信息...
山东新泰借助五大培训载体培育“智力型”农村人才。以实施农业科技入户工程、新型农民创业培训工程、青年农民科技培训工程、绿色证书工程、阳光工程等农民科技教育培训项目为载体,开展新型农民科技培训,让每一家农户都能够掌握1-2项实用技术,全面提高农民科技素质和务农技能,实现农民增收,农业增效。充分发挥新泰农业信息网、新泰农业信息...
集聚青年力量 共建美好未来 平罗县青年英才关爱行动激发青年创造活力。建设青年人才创业园,鼓励青年人才创办、领办企业。组织开展青年创业论坛、人才论坛活动,成立青年读书会、书画会、笔友会,开展青年人才技能大赛、青少年科技创新大赛、专业技术人才技术比拼、农民工技能大赛、高技能人才技术交流等活动,举办文秘信息、文学创作、书法绘...
只有始终坚持“人才资源是第一资源”的观念,大力实施“党管人才”战略,以促进发展为出发点,加强人才队伍队伍建设,才能有力地促进县域经济又好又快发展。一、整合资源,加强培训,提高人才整体素质。在人才的引进过程中,始终把握当前需要、长远必需这个条件,统筹兼顾各个层次、各个部门的人才需求,实行分层、分级、分类的引进储备,真正...
出台了人才发展有关政策,制发了《道真自治县2010—2020年中长期人才发展规划纲要》、《道真自治县关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法》,《道真自治县高级人才津贴考核办法》、《道真自治县县管专家选拔管理办法》等的政策措施。坚持党管人才的理念,县人才工作领导小组切实加强领导和协调,县委书记、组织部长等主要领导亲自谋划,定...
2004年,市委先后出台了关于实施人才强市战略的意见和一系列配套措施,明确了全市人才工作和人才队伍建设的整体思路、目标任务、工作重点和工作措施,进一步推进了全市人才工作和人才队伍建设的科学化、规范化和制度化。市县区财政每年拨出专款近1000万元,用于技能人才、实用人才、创新型人才的外出培训,每年都有计划地组织党政人才、企业经...
青铜峡市以“六个突出”加强各类人才能力建设。为造就培养一支适应竞争需要的企业经营管理人才队伍,近年来,先后举办了企业管理现状与发展对策培训班、新时代经济发展与管理变革培训班等高质量培训班,培训企业经营管理人员、中小企业创业者700余人次。先后选派10余名企业经营管理人才参加北京大学等高等院校举办的中小企业高级研修班,努力提...
为大力推动社会工作人才队伍建设和社会工作发展,县上将成立社会工作人才队伍建设领导小组,统筹协调全县社会工作人才队伍建设工作;利用广播、电视、社区宣传栏等多种形式,加大对社会工作的宣传力度,普及社会工作知识,宣传推进社会工作人才队伍建设的重要意义和各项任务,让各级党委政府、社会组织、服务对象和人民群众更多地认识社工、了...
凌源市坚持人才“以用为本”助力县域经济发展凌源市坚持人才“以用为本”助力县域经济发展。本着“以人才引领发展,以发展成就人才”的理念,积极营造适宜人才发展的环境,把对经济社会发展最有用的人才留在凌源。二是在全市范围内营造了“四个尊重”的浓厚氛围,激发优秀人才集聚凌源、留在凌源、奉献凌源的激情,努力打造优质发展环境,使人...
为给全县经济社会又好又快地发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持,长阳县加快人才发展体制机制改革和政策创新,以高层次人才、实用性人才为重点统筹推进各类人才队伍建设,力争培养和造就一支规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立人才竞争比较优势,更好实施“人才强县”战略。加强旅游管理人才队伍建设,采取培养和引...
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