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设备进院,没有这层关系很难搞。5)设备科得评估科室的固有设备使用情况及设备价值。以前我们有台设备,设备科主任是院长的亲戚,这个科室买的设备,他就得认真过问下,拉长评估周期,做足评估样子。当然很多人说,设备科主任你以前没关系吗?各位看官知道,设备科主任敏感岗位,一段时间就会换人。7)科室设备提单,搞定设备科,一般没问题,但...
从拿到招标文件到投标现场结束!传真报名:需将招标文件要求的资质文件、报名函及报名费用汇款凭证传真至招标文件指定的传真号码,传真后打电话确认招标代理机构是否收到并索取招标文件。技术人员和商务人员分工,认真阅读招标文件2-3遍,对招标文件个别条款不明确的,应及时与招标机构沟通,标示出重点部分及必须提供的材料,最好建立个备忘表...
大客户销售经验分享培训:懂产品、懂生意、懂行业、懂人情(51页PPT)1大客户销售。不同的行业、不同的产品、不同的客户、不同的竞争对手,都需要我们采用不同的销售策略。在中国这片注重人际关系的土地上,我们更要学会用真诚和热情去感染客户,用专业和细致去赢得客户的信任。我们不需要刻意去迎合每一个客户,而是要找到那些与我们理念相符...
IVD产品经理的21种必备能力!第三是跨部门沟通能力,在其他部门这个能力可能不那么重要,但是对于产品经理这个岗位而言,跨部门沟通能力能够保证信息的及时性和有效性,对于很多决策是至关重要的,同时我们也见过很多蒙头干活,不注重沟通的IVD产品经理,最后只能自娱自乐,对业绩增长无效,这种产品经理,我们认为能力上也是有短板的,所以将...
从生命周期管理看新产品上市推广策略。最后,提前规划,以项目管理的流程来管理新品上市(推荐甘特图),因为IVD产品注册周期长,时间可预测,很多工作都可以在获证以前完成,比如STP分析、产品卖点(FAB)、销售话术、销售资料包、项目推荐书、上市推广规划等等,按流程按计划做好这些准备工作之后,就不至于到时手忙脚乱,之后的上市会以及学...
为什么强调打好销售基础,而不是建销售体系?年度销售策略——打通【战略——年度销售策略——客户(订单)——销售关键工作任务——销售行动】的主脉络,这条脉络通了、搞清楚了,销售结果自然就会达成;销售能力建设——提升销售人员行为能力,帮助销售人员完成业绩目标,是最好的绩效支持,这就需要销售方法论和销售教练方法论来支持的,如...
销售团队最需要的,是真正的培训这是罗小川 第153篇 原创文章不抄袭不搬运,每一篇都是原创干货用真情实悟,传创业之道,解管理之惑为营销人、创业者、管理者、团队长赋能。销售团队最需要培训的不是销售技巧,因为时间会轻松解决大部分销售障碍和销售技术难题。销售人员也一样,销售人员的成长不是销售技术提升,而是商业思维提升、管理能力提...
销售谈判技巧。制定详细的谈判计划,包括可能的谈判方案和备选方案。在谈判过程中,灵活运用底线,根据对方的反馈和谈判进展进行调整,以更好地达成协议。在销售谈判中,当需求变得不合理、对公司产生不利影响,或直接冲破底线时,我们应该毫不犹豫地放弃交易谈判。通过深入了解客户需求、制定明确的底线和目标、保持良好的谈判氛围以及灵活调...
4以上就是技术支持大体的工作内容了,大浩这个岗位是高级技术支持,相较于上述技术支持工作而言,我会承担更多的工作内容主要体现在大客户验证,二线技术帮助,参加国内大型展会,竞品分析/市场策略建议,科室会/内部培训会资料的收集,编写和授课,入院文件编写以及技术支持体系文件编写等方面。另外BC大部分的入院项目申请书以及一些对接终端...
它的目的是让客户把注意力从问题转移到解决方案上,并且让客户感觉到这种解决方案将给他带来的好处比如“这些问题解决以后会给您带来什么好处?”这么一个简单的问题,就可以让客户想到很多益处,就会把客户的情绪由对现有问题的悲观转化成积极的、对新产品的渴望和憧憬,这个就是价值问题此外,价值问题还有一个传统销售所没有的非常深刻的含...
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