| 共 24 篇文章 |
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我们为什么需要办公室？选择办公室，就选择了随之而来的一套工作环境和工作方式。不仅在群体内部通过办公室的设置可以看出内部不同身份的差异，在群体之间，单从办公室的物理设置也能看出企业文化的差异：是奢华还是务实？同理，工作在很多时候也是枯燥的、辛苦的，麻烦的，但如果在办公室里有合得来的同事，有工作间隙的茶点和闲聊，有轻松愉... 阅1507 转4 评0 公众公开 12-08-31 19:09 |
我们为什么会做夹心饼干。夹心饼干，一种食物，两片饼干中间有一层夹心，营养应该比不夹心的饼干更丰富。人生中夹心饼干的处境到处都有。所以不管夹心饼干的饼干有多少型号大小，夹心有多少口味花色，这个夹心的位置是不变的，就是夹在两层中间，要受夹板气。做夹心的不会是系统中的主角。做夹心的多半也不是系统最底层的小角色，小到一定程度... 阅2732 转3 评0 公众公开 12-07-23 21:58 |
如果要区分，我们可以把职场人分为有领导的和无领导两种，后者，要么是处在所有层级的最高层，要么就是自己给自己当老板。所以，尽管当领导管到自己头上的时候你会不高兴，但还是要感谢一下领导的存在，让我们可以做不那么离谱的员工。对于他们，领导说的话，别人诺诺的时候他们会反驳，相对于领导的面子他们更在乎自己说得畅快；当我们在领导... 阅701 转13 评0 公众公开 12-07-23 21:57 |
有一类人应付截止期完全没有问题的，还有一类人无法生活在被截止期划分为一个一个格子的生活，干脆就去从事一些时间要求不严格的职业。要是没有截止期呢？可是我们大多数人看来还不是高效能人士，如果管理中真要指望大家都高效能地把重要的事情在第一时间完成，那估计等到黄花菜都凉了也办不成一件事——所以，我们需要截止期，把重要的事情变... 阅969 转6 评0 公众公开 12-07-23 21:56 |
我们为什么要职业化？如果说“职业病”是一种人戏不分物我两忘的状态，是人和职业合二为一，而“职业化”就是承认人和职业中间本来是有距离的，在工作中有意识地用职业的态度、方式去应对工作内容，即使这种职业要求并不完全合乎自己的本性。可见，敏感体贴是一种职业化的状态，这种状态和平时状态有反差，恰恰说明职业化很成功。因为有了职业... 阅3804 转28 评0 公众公开 12-07-23 21:55 |
我们为什么要工作？父母们以为千方百计给孩子留下的金钱是一种保护，但其实当和金钱相关的生存压力不存在的时候，在某种意义上其实是更加艰难的，因为人需要有更强大、更内在的一些东西才能够让自己安于去做一份具体的、把自己和现实的土壤联系起来的工作。尽管我们可能对这个身份也并不一定那么满意，但毕竟是一份确定的、实实在在的身份感，... 阅4418 转37 评0 公众公开 12-07-23 21:52 |
我们为什么会有“职业病”？这里说的“职业病”，打了引号，当然不是矽肺那种职业病。也许也是出于学心理的职业病，我很乐于留意大家的“职业病”表现。但我们并不仅仅有职业这一方面，我们还有生活，还要和一些和我们不同的人，或者说，具有不同职业病的人打交道。所以生活真是辛苦，为了做好工作，要多点职业病，可为了生活，又要少点职业病... 阅263 转3 评0 公众公开 12-07-23 21:51 |
我们为什么踢皮球？如果上网用“踢皮球”做查一下，部门A和部门B可以替换成任意单位、部门。要减少踢皮球首先要划分清楚职责，但踢皮球也不一定是因为职责不清，即使职责再清，只要想踢，总是能把球踢出去，就好像高手即使遇到拦截也总能把球传出去一样。比如前一段单位里A部门去找B部门要求按规定给他们相应的资源，但如果要给A部门这个资源就... 阅239 转0 评0 公众公开 12-07-23 21:50 |
我们为什么会在职场交朋友？难怪我们会在职场中交朋友，那些一起加班、一起挨客户骂、一起为一个项目拼命的同事、合作伙伴之间的革命情谊，是家人之间、亲友之间、或职场之外的朋友关系难以比拟的。另一方面，尽管圈子和圈子之间越来越细分，但每个圈子似乎又不大，转来转去，不管是调动工作也好，是继续升迁也好，总还是在这个圈子内。所以与... 阅268 转6 评0 公众公开 12-07-23 21:48 |
为什么客户会伤人？美国国家心理卫生研究所(NIMH)的神经心理学家Paul MacLean发现，人的大脑中，负责情绪和感觉的是“边缘系统”，这个部分很多哺乳动物也具有，称为“情绪脑”。这部分大脑还没有达到理性思维的程度，因为理性思维属于大脑中更高级别的“新皮质”，即我们的“理性脑”，所以，我起初的抵触就很自然，在戏中，即使我的理性脑知... 阅85 转1 评0 公众公开 12-07-23 21:41 |
