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为进一步加强党风廉政建设和行风建设，南川工业园区工商分局党组积极推进廉政风险点防范管理工作。全面排查廉政风险点，并制定了具体的防范措施。 一是结合实际，使风险点防范定“点”。根据人员分工，一人多岗、一岗多责的特点，在全面排查的基础上，将行政审批、行政执法、干部管理、财务管理确定为廉政风险点。在行政审批上，把受理审查、核准登记、年检验照等作为廉政风险点重点予以防范；在行政执法上，把行政检查、行政案件查办、涉刑案件移交、罚没物品管理、自由裁量权等作为廉政风险点重点予以防范；在干部管理上，把干部任用及监督、查办违纪案件等作为廉政风险点重点予以防范管理；在财务管理上，把收入管理、支出管理、资产管理、票据管理等作为廉政风险点重点予以防范管理。 二是分类监控，使风险点防范有“度”。将廉政风险点划分为可能产生违纪违法行为、违规行为、轻微违规行为三个等级。对轻微违规行为定为一级风险，由主要领导及时对当事人进行诫勉谈话，责令其做出深刻检查，并向其所在单位、部门发放《监察建议书》，限期整改，对责任人给予组织处理；对有违规行为的定为二级风险，由纪检组长及时对当事人进行诫勉谈话，责令其做出深刻检查，限期整改；对有可能产生违纪违法行为的定为三级风险，由分管领导及时对当事人进行个别提醒谈话，督促、帮助其及时发现和认识自身存在的廉政风险问题，主动纠正工作中的失误和偏差。 三是措施具体，使风险点防范有“律”。主要采取了计划、执行、考核、修正四个步骤。即：计划上，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方法，查找和界定廉政风险点、廉政风险岗位及人员、主要表现等，以预防、监控和处置为手段，研究制定廉政风险防范管理工作措施，并将廉政风险点有关内容进行公示，广泛接受干部职工的监督；执行上，落实廉政风险点防范管理措施，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止不廉洁行为的发生，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为；考核上，将廉政风险点防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制考核中，一同安排，一同考核,并将考核结果作为评价科室所行政执法、队伍管理工作和干部选拔任用、评先选优的依据；修正上，根据考核结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正防范内容，表彰奖励先进 |
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