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从去年3月初工作到现在（其中差不多有2个月的离职），我已经在贵公司待了一年多，也是所有在贵公司待过的员工中工龄最长的一个，在别人眼里这应该算是一种悲哀吧！
刚开始来到这个公司，开始感觉还不错，浑身充满了力量，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我的第一份工作，我很喜欢XX，很看好XX行业，所以我一直都在竭尽全力去学习、工作。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。 作为一个刚起步的公司，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）： 1。作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。 老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 2。纠偏过正。 办公开支是应该节省，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。想到这我不得不提起去年9月去广东出差，我自己一个人去那出差，我没打过一次的士，能走路的我就走路，公交能到的我就坐公交，确实偏僻的工厂我就公交摩的相结合，这样够省了吧？还有，在东莞1.5天的时间里全是同学舅舅开车陪我找工厂没花公司1分钱，结果呢？我那天晚上住了140的宾馆，你只让我报销120，记住，我一天所有费用只报了120！买烟、吃饭1分都没报！其次，工作到现在我出差累计一个月以上吧？1年多时间以来，我唯一一次报电话费40元，你让我去营业厅打清单，说实话我已经快两年没去到移动营业厅了，此外你还说，这40元的话费不都是因为公事吧？甚至还说出让我出差前应该跟朋友、同学讲说我要出差手机漫游让他们少给我打电话，我想说我出差5天还这么做的话，真的会认为有毛病。事后我不得不感慨1年多报销40元话费，真TM不容易！ 3。要讲公平。 迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？ 去年因为公事全体人员（4个员工）去南京出差3天，你说这是属于培训，签劳动合同时，您还附带一条：如未在本公司呆满一年，每人相关费用700元左右，由个人承担，结果被劳动局否定掉后，你说虽然没写进合同，但还是您说的算！ 4。说话要算数。 记得某人曾说过一个季度要考核一次，结果？我工作1年多了，工资到现在依然如初。更令人可笑的是，居然年终没有聚餐，人家常说忙了1年没有功劳也有苦劳，可是呢？我们居然连年底的聚餐都没有，中秋博饼、聚餐的那就更不要提了！此外年底双薪简直就是一个遥不可及的梦，1千人民币要是换成美元或许也不为过吧？ 5。用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6。我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。 该工作的时候工作，该学习的时候学习，该休息的时候休息。可是你却认为你给了我2K的工资，我就必须满负荷的工作，哪怕没什么事情，你也非整个什么事情让我去做，好像你给了钱，我就是你的奴隶一样，借此希望您以后能够人性化一点。毕竟我们也是人，也有尊严！ 7。公司像个警备区，每天都要见你黑着个脸，没有安全感，总是提心吊胆，担心你随时可能爆发的脾气，哪怕一点点小问题，你都要给我们大呼小叫，这就是您所谓的“恨铁不成钢”！大家在您的影响下，性情可以用极度扭曲来形容。为此，我们经常跟身边的朋友、同学诉苦，以此来发泄心中积压的不满，通过这样的方式来调节自己的心态。此外，老板对员工怎么样，员工私下议论，这很正常，你如果好，不可能所有员工都说你不好吧？请注意，员工间相互的诉苦，不是您所谓的“挑拨离间”！有本事，你让每个员工都说你好话！ 关于这点希望今后我不在的时候，您的每个员工能够多一点笑声，整个办公室不要死气沉沉，一点人气、人情味都没有。 8．请不要经常跟我讲大道理，例如：什么大公司都需要审计部门，你自己出差都要接受调查，比如机票在哪定，是否是当天最低票价等等；没错，大公司也许真需要这样的部门，可我们公司呢？总共5人，我到泉州晋江出差9天，连车费、住宿共报销306元，你亲自来审计我？你有没有想过我的感受？我如果出差9天报销了3000元，你来审计我，我或许会接受！所以请不要老讲什么大道理，客观实在一点比较好！ 9. 不要老觉得别人好欺负，老想占别人便宜，更不要得寸进尺！我在晋江、泉州工厂出差，最忙的时候早上7点起床，晚上工厂10：30下班，整天闻着那刺鼻的胶水味、甲苯液，我不知道自己要少活多少天，可结果呢？每天拿着人家每日出差补贴15元（现调为20元，包括伙食等一切费用），整天还要听你电话里的训斥，请问您还把我当人看吗？出差每天补贴15元，包括伙食应该是全厦门最低标准吧？请记住！我一直理解你，公司现在还没赚到什么大钱，我从来没有跟你强烈要求提高补贴吧？ 10. 请您少说一些“那是你自己个人的事”！每次出差偶尔跟工厂里的朋友吃吃饭，人家也是自己掏钱吃饭，人家打工的也不容易，我总不能每次都让人家请客吧？对此我从来没有报销过1分1毛吧？也只是偶尔提起，你呢？一句“那是你自己个人的事”，把自己撇得一干二净，有时好一点说：“你如果要请客可以，但必须事先跟您汇报，等您批准后才可以”。我想3-4个人不就70-80，算了，我自己出钱总比给您打电话申请得爽一点，所以请记住1年多来，吃饭钱我1分都没报过！但我也想说，要不是为了这个公司，那些钱我完全可以省下来。记得那次去广东出差吗？说实话就是从那次后，让我对您的态度彻底的改变。当时我早上7点到东莞，是我从未谋面的同学舅舅开车来接我，那天他放掉工厂工作开车陪我去找工厂，中午还请客，叫一个朋友下午帮忙一起陪我找工厂，第二天早上也是如此，中午转战中山前，我请人家吃个饭理所当然吧？1.5天我只报了住宿费140，吃饭、买烟（人家都抽中华，我总得买一包应酬吧？）钱，我一分都没报，回来你说我超过了公司规定20元，只让报120！请问，要是某天这个朋友来厦门我要不要招待人家，要不要花个几百元？我自己拿钱还欠别人人情来给公司办事，你怎么对我？你体会过我的感受吗？ 11。公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。 总之，今次，我之所以在公司做了一年多便提出辞职，是因为公司让我感觉太压抑，让我的性情变得很不好，给我的待遇又不怎么样，所以我不想再委屈自己了，辞职走人。也许将来的路或许会很难走，但我还是决定重新开始 2K月薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这2K月薪就可以留住一个人的心，把他当奴隶一样对待。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！ 发此贴的目的只有一个：希望员工把工作当成自己事业在付出时，老板也要懂得把员工当自己人！
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