|
魏塘街道在去年推进网格化村务监督工作的基础，结合街道的实际情况，今年在全街道各村开展了村务监督委员会的“十有六步”规范化建设,通过一年来的实践，取得明显的成效，有力地推进了农村的党风廉政建设。解放日报、农村青年杂志、省反腐败通讯等媒体进行了宣传报道。
一、具体做法。为进一步提升村务监督委员工作，全面开展了以“十有六步”为主要内容的村务监督委员会规范化建设。
1．开展“十有” 规范化建设。一是有队伍，结合村务监督委员会的换届，配强配齐村务监督成员和“七岗监督员”。二是有牌子，各村将村务监督委员会的牌子与村“两委”牌子一起挂在村委办公楼的显眼处。三是有场所，各村根据实际情况，都落实了村务监督委员会的固定办公场所，魏中、南北暑等村设立村务监督委的专职办公室，配备必要办公设施。四是有制度，把村务监督工作职责、工作流程和网格化村务监督的有关事项进行上墙，并公开村务监督委员会成员和“七岗监督员”的身份。五有活动，实行村务监督委员会副主任上班制度（每周不少于二天到村上班），村务监督委员会每月召开不于1次的例会。六是有计划，村务监督委员会做到年初有工作计划、年终有工作总结，并实行向村民代表年度工作述职制度。七有流程，按照“六步”流程管理进行操作，形成魏塘特色的村务监督模式。八是有台账，认真记录好5本记录台帐，同时每月上报有关情况。九有实绩，各村根据实情况，明确监督的重点，做到会监督、敢监督、真监督。十有保障，各村落实村务监督委员的工作经费和误工补贴，街道给予各村每月300元的资金补助。
2．建立“六步”流程化管理。一是七岗收集，每周由“七岗监督员”向各村村务监督委员上报信息，重点是群众的民情民意和意见建议。二是集中议事，每月召开村务监督委员会例会，对收集信息进行汇总分析，并提出整改的意见建议。三是月度上报，每月由村务监督委员会将收集的意见建议报送村“两委”，同时书面上报街道纪委。四是分类督办，街道纪委根据各村上报的信息，进行归类，并向相关村下发《村务监督事项步督办单》。五是限期答复，村两委班子要在规定期限内对村务监督委员会提交的事项予以答复。六是季度通报。街道纪委每季编发《村务监督委员情况分析》，并对落实情况进行每季的通报制度。
3．实行“双评双考”工作机制。一是群众评。年底村务监督委员会在村民代表大会上进行述职，并由村民代表进行测评百分制，占年度考核分的60%。二是班子评。由班子成员对村委监督委员工作进行百分制测评，占年度考核分的20%。三是季度考。每季由街道纪委对各村村务监督委员的工作进行考核，季度平均分占年度考核分的20%。四是年度考。每年由街道纪委根据上述测评情况和工作实绩进行年度考核，并作为评比先进的重要依据。对考核分60分之以下，对相关人员进行谈心谈话并监督整改。
二、工作成效
通过“十有六步”规范化建设，村务监督工作得到了推进和深化，为各村的经济发展和社会稳定提供了保障。
1、队伍建设得到加强。围绕“有队伍”的目标，结合村务监督委员会的换届，在上级有关文件要求的基础上，进一步细化了换届工作方案，通过依法选举，16个村顺利产生了新一届的村务监督委员会，与上一届相比调整充实了30名新成员，当前共有成员78名，其中党员50名，村务监督委员会主任平均年龄40岁、大专以上学历占68%。村务监督委员会的政治素质和履职能力，有了明显的提升。
2、监督工作更加规范。街道纪委制定了3张村务监督工作流程图，包括街道、村、村务监督委员三级的工作流程，对各个流程的工作以图标的方式进行了量化，使“六步”工作流程更加直观明确。街道纪委还组织力量编印了300多份《村务监督委会工作手册》，进一步完善了“村务监督委员会工作制度、村务监督联席会议制度、村务监督考核制度”等9项工作制度，下发到全街道78名村务监督委员会成员的227名“七岗监督员”手中。
3、工作成效更加明显。通过规范化建设，进一步明确了村务监督委员会的责任，使他们的工作责任心更强，监督更有力，通过加强村务监督，使村级各项事务更加透明，增加了群众对干部的信任度，增进了党群干群关系。今年以来共收到村务监督委员会上报的意见建议78条，其中涉及新农村建设方面的29条，农村三资管理方面的10条，村务事务管理方面的27条，其他方面12条，街道纪委下发监督单35份，到目前，对65条意见建议进行了整改落实，如，西项社区村务监督委员会发现煤气站出租后，合同未及时签订，租金未及时上缴，社区干部及时整改落实，签订了出租合同，租金全部到位。对13条意见建议进行了解释沟通，如魏中村部分村民要求拆迁的建议，通过解释沟通，得到了群众的理解。 |
