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中层干部考核表
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考核项目 |
工作能力 |
工作态度 |
工作方法 |
工作效果 |
考 勤 |
考 纪 |
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考
核
内
容
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具有较强的工作能力，有一定的组织、协调管理能力，有开拓创新精神，精通业务，严谨细致，工作效率高。 |
深入实际，调查研究，工作求真务实，勇于负责，坚持原则，工作踏实勤恳，具有较强的奉献精神。 |
具有科学的工作方法，善于调解上下级关系，密切联系群众，尽职尽责地完成本职工作及领导交办的工作，团结协作，相互沟通，全心全意为教师和学生服务。 |
创造性地开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化要求，积极为学校教育、教学管理和学校发展献计献策，完成工作效果显著，业绩突出。 |
恪尽职守，坚守岗位，不迟到，不早退，不溜号，不无故擅离职守。 |
清正廉洁，以身作则，严于律己，不利用职务之便向学生、学生家长索取财物，不利用家长为自己谋私利，遵纪守法，不涉足不健康文艺场所，举止言行不有损教师形象，勤奋敬业，为人师表。 |
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考核等级 |
好 |
中 |
差 |
好 |
中 |
差 |
好 |
中 |
差 |
好 |
中 |
差 |
好 |
中 |
差 |
好 |
中 |
差 |
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吕占海 |
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李 义 |
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李树山 |
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张庆军 |
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张志达 |
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张喜春 |
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孟凡林 |
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栾春太 |
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龚信海 |
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谭继云 |
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说明：1、名字排列按姓氏笔画为序。
2、按考核内容根据本人表现在相对应的考核等级格内画“√”。
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