发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 昵称13975006 > 《管理艺术》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
摸思路300|中兴假像律:人才不振、谨小忽大、当面唯诺、背后欺蒙
就幕僚影响力而言,“曾国藩光有李鸿章、左宗棠两个重量级的人物就加分不少,何况连李鸿章的哥哥李瀚章、弟弟李昭庆、李鹤章都曾经跟随曾国藩。”(《仕途·师徒——曾国藩与李鸿章》,崇效天著,2...
《曾国藩从政为官方略》内容摘要-相关研究-曾国藩研究网
《曾国藩从政为官方略》内容摘要-相关研究-曾国藩研究网。"对于曾国藩的知人善用,封建阵营普遍评价甚高,曾氏的故旧门生尤多褒辞赞语,郭嵩焘为曾国藩作墓志铭,说他"以美化教育人材为己任...
曾国藩用人八字要决
原则一:培养、磨练人才 与曾氏所言的天下没有现成的人才、人才需要培养、磨砺相比,如今的很多企业是非常热衷“挖”现成的人才的,省时省力省钱是不必说,但是否合适就成了大的问题,最终,导致企...
曾国藩的用人术研究综述
许多研究曾国藩的学者都不约而同的把目光聚焦于曾氏的那一套发现人才、培养人才和使用人才的方法上。在人才的使用上,他继承了龚自珍“不拘一格降人才”的思想,提出“不拘资地”以选用人才。在曾看来...
以贤求才·以智识才·以德荐才·以课育才——读《挺经》卷七《英才》
以贤求才·以智识才·以德荐才·以课育才——读《挺经》卷七《英才》曾国藩求才有着一种“不得不休”的急迫感,史载“山野材智之士,咸其诚,虽或不往见,皆为曾公可与言事,而曾国藩逢乡...
《曾国藩家书》:有才无德者要慎用,保举他人要谨慎
《曾国藩家书》:有才无德者要慎用,保举他人要谨慎。曾国藩十分注重网罗人才,他的幕府有“天下第一幕府”之称,最多时达到二三百人。...
曾国藩是怎样用人的
在曾氏幕府工作过的谋略人才有郭嵩焘、李鸿章、薛福成等,军事人才水上有彭玉麟、陆上有李元度等,吏治人才有李宗羡、赵烈文等,文教人才有俞樾、吴汝纶,制造人才有李善兰、容闳等,这些人,都是在某...
学习曾国藩,将人才的重要性看透摸透,制造追随者,凝聚力量
学习曾国藩,将人才的重要性看透摸透,制造追随者,凝聚力量。晚清有“朝廷不能一日无湘军,湘军不能一日无曾国藩”的说法,高度评价了...
曾国藩的选人、用人之道
曾国藩的选人、用人之道。“曾国藩的选人之道”用人者最应避免的是,由于有一点小毛病而将有用之才弃而不用,曾氏幕府人才众多,几乎全国...
微信扫码,在手机上查看选中内容