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来自: 徐忠律师 > 《劳动纠纷》
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问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补偿和赔偿金吗?答:《劳动合同法》第87条之规定,用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清
经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了经济补偿金的范围,即非劳动者原因导致劳动关系解除或终止的,用人单位均需支付经...
劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合同的法律后果
劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合同的法律后果。如果劳动者认为继续履行劳动合同实际困难太大,不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支付赔偿金。另...
经济补偿金和赔偿金不能同时主张
而且,《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。”本案中,骆琪尚处于哺乳期,...
劳动仲裁申请了劳动赔偿金,还可以申请经济补偿金和双倍工资吗?有什么依据吗?
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依据劳动合同法第87条规定二倍支付赔偿金。劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同,或者...
解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金不是一回事
解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金不是一回事。企业须注意,不要把解除或终止劳动合同的经济补偿金同用人单位违法解除与终止劳动合同的赔偿金混淆。企业还须特别注意,《中华人民共和国劳动合同...
合同到期被辞退和合同期内被辞退各有什么补偿?
合同到期被辞退和合同期内被辞退各有什么补偿?如何区分经济补偿金与赔偿金呢?用人单位依法解除劳动合同时,支付经济补偿金(《劳动合同法》第四十六条);用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商...
劳动合同期满,公司不再续订,公司要不要支付经济补偿金?
劳动合同期满,公司不再续订,公司要不要支付经济补偿金?实则不然,劳动合同期满并不是马上就能终止劳动合同,作为用人单位需特别注意...
经济补偿金和赔偿金能否同时主张
根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法解除合同的,除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外,应向劳动者支付补偿金。用人单位违法解除或者终止合同的,根据《劳动合同法》第八十七条的规定...
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