2010年1月,江苏某台资企业爆发2000多名员工大罢工; 2010年5月,广东佛山南海日本某著名品牌汽车零部件制造公司发生工人大罢工; 2010年6月,广州南沙区的另一日本著名汽车电装(广州南沙)有限公司发生工人大罢工; 2010年1~6月份,台资某代工巨头发生员工“13连跳”的恶性事件…… 二十一世纪,我们迎来了一个生活中呈现多元可能的大时代,但这也给每个人带来了成功奋斗的压力,带来了精神生活的焦灼和纠结。 自本世纪以来,出生在上世纪80年代后及90后的新一代劳工群体逐渐成为企业员工主体,他们有知识、好自由、自我同时又相对脆弱、依赖。然而,他们所服务的企业大部分还维持着传统的管理方式,他们生存的社会发生着巨大的变革,这使得我国新一代劳工群体的心理承受巨大冲击,心理健康令人堪忧,因而,员工的心理问题也正成为企业管理必须重视和加强的重要内容。 |
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