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小编前言：股权问题，比其他问题，更有可能扼杀一家新公司，甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以，对公司而言，确定股权如何分配，是非常意义的一件事情，首先需要弄明白三个问题：一、谁应该作为创始人？二、创始人的身价如何确定？三、创始人股权该如何分配？ 第一版本 图解：
2.创始人的身价如何确定? 3.创始人股权该如何分配? 第二版本 图解： 依据经验：在小编看来，不必把股权分配或者股权架构设计 看得多高尚、多牛逼！ 只有找到优质的合伙人，共同朝着目标奋进，只有把“天下'打下来，才能更好的分”天下“ ，因为不难从上一张图中发现不同的法务律师或者不同的咨询公司，都会有不同的 股权分配架构 给到您！ 与其，糊里糊涂的去听或者付费去购买这些课程！ 不如，静下心里自己去研究 ：适合当下 公司的 股权分配，只有切合实际、结合产品、资源、人力等因素去考虑 股权分配，才是最适合的！ 记住，一定要考虑当下，如果有不信的朋友， 您可以尝试去参加 各种 公司举办的股权分配、股权架构设计的公开课，10个人讲的 有10种不同的分配方法，结果，听了之后 还有可能出现 合伙人的冲突、分歧，更重要的是觉得一脸懵逼， 突然，有一天全部经历过回头一看，有卵用？ 该离开的还是要离开？ 本不该属于他的利益还是属于他了......等等，一系列的问题！ 所以，人性是最经受不住考验的”东西“ ，无关痛痒，只活在在当下！ 说和写谁都能，但是实操就不一定人人能行了！ 与所有创业者 共勉！ 加油，创业大神们！ |
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