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来自: women1413 > 《10我的社保园地》
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不签劳动合同需支付双倍工资吗?
不签劳动合同需支付双倍工资吗?你知道吗,如果用人单位没有与你签订书面卡劳务合同,是要向你支付双倍工资的。根据劳务合同法的规定,...
用人单位未签劳动合同,可要求支付双倍工资
根据我国劳动合同法的规定,劳动者和用人单位建立了劳动关系后,应当订立书面劳动合同。没有订立书面劳动合同的,应当自“用工之日”起1个月内订立书面劳动合同。
2018年,根据劳动法新规定,未签书面劳动合同,要给双倍工资?
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网。昨天,江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》(以下简称“意见”)...
劳动合同“过期”之后
他的一个老乡对他说:“你不要太老实了,你今天又去上了班,但是今年10月份的劳动合同未签,法律规定了,可以要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资,也就是可以再多要6000元呢!”
员工拒签劳动合同,单位是否支付双倍工资?
员工拒签劳动合同,单位是否支付双倍工资?根据《劳动合同法实施条例》第5条:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用...
用人单位注意了:非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资
用人单位注意了:非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资。但是在实际用工过程中,用人单位的用工方式超出了非全日制用工的范围,比如每天加班,工作时间超过了四个小时或者每周的工作时间累计超过二...
没签劳动合同离职后不给工资怎么办?(罗爷法律的回答,2赞)
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动...
2018年劳动法最新规定,如何避免支付二倍工资
用人单位应当加强劳动合同文本及签订流程的管理,最好形成书面的记录,包括员工领取劳动合同空白文本签名、员工递交签名后劳动合同文本...
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