什么人有好人缘 两者如何平衡，这是一个有一定思考基础，又能表达出大多数人困惑的问题。 我们不仅要懂得将时间等同于生命，更要懂得当你突破自己的既有圈子，做到让周遭人仰视，那么所谓的“人缘”便又该重新划定和计算了。 在最新一期的采访中，我被问到为什么我的读者里不是男同胞占大多数呢？我们往往有一个偏见，就是女性喜爱偏感性的文，而男性喜爱偏理性的。但在女性经济独立的比例越来越高以后，女性对于自我成长的需求和在深度思考方面的积累丝毫不逊于男性，而我在男性中却见到了更多的反例。 回到这个有价值的问题，我们先来看看“人缘”是什么。 人缘，指的是你与他人的关系，我们说的人缘好坏，通常指的是他人对待你的态度如何。如果他人都围着你转，乐意跟你交往，我们说你的人缘比较好，反之，则人缘较差。 从小到大，我们看到哪些人人缘较好呢？有钱人、幽默的人、老好人……如果要将他们归下类，大致可以是“有正面资源或潜在的正面资源可以贡献的人”。 人人都在说别人势利，其实大家都一样，大家都喜欢靠近这些“（潜在）正面资源”的贡献者，因为跟他们凑在一起总能得利，或有机会得利，可能是金钱上的，可能是心情上的，也可能是具体的某件事情上的。 因此，人缘的前提就很清楚了，那就是：首先你自己得有正面资源。 人缘跟人缘之间也有区别 你以为这样就解释清楚了？ 不，这才哪儿到哪儿。 正如收入分为“资产性收入”和“劳动性收入”一样，人缘也是。你看很多有钱人，他从不请人吃饭，也不给人好处，但就是有一堆人围着他转，我把这类称为“资产性人缘”，他的好人缘建立在他有让人“图谋”的地方，所以哪怕他什么恩惠都不施，只要潜在的收益期望存在，他的好人缘就会一直存在。 那老好人呢？他的好人缘建立在他能给人提供即时性的正面反馈，他从不得罪你，让你心情很舒畅，你有个小忙只要开口，他也尽心尽力，我把这类称为“劳动性人缘”。“劳动性人缘”必须维持着劳动状态，也就是一直处于施恩状态，假如他从此拒绝别人的请求，那么前期的积累就等于0，换言之，他的积累建立在“不断施恩”的沙堆上，看似累了个金字塔，风一吹什么也没剩下。 接下来我们就能判断了，如果你越舍得自己的时间（生命）为别人忙碌，你的人缘就越好”中的人缘指的是什么呢？当然就是“劳动性人缘”了。 而若是“将这个有价值的时间投资在自己的学习上”呢？虽然你并不必然能拥有明显可见的“资产性人缘”，但很明显，你正走在“攒”的路上，而这类“正面资源”的积累，攒下了就是你的，再强的风也吹不走。 回报的概率是可控的 既然我们明明可以把时间用在提升自己上面，为什么又要“舍得自己的时间（生命）在为别人忙碌”呢？ 在我们的正面资源吸引力不足的前提下，我们都希望通过“积累”一些劳动性人缘，让自己更有安全感。为什么会更有安全感？因为我们在未来期望得到回应，佛家说“广结善缘”，我们指望的是他人的“知恩图报”。 不过既然是指望，那么主动权自然就掌握在别人的手里，别人要是不报，你自然也是无可奈何。 而别人是否回报的概率也是有讲究的。一般来说，在多次博弈中，双方的互惠关系是比较稳定的，因此，别人的等值回报概率是比较高的。但问题是，如果你本身的正面资源价值并不高，那么正面资源价值高于你，甚至大大高于你的人，就没必要跟你进行多次博弈，他回报你的概率就比较低。 所以我们就能知道，为什么有些人为大神做了很多事，但要大神一个小小的回报却不得，因为大神没有跟你进行多次博弈的必要性。因此，如果要大神为你做某件事，你得先努力成为一个至少价值与他相差并不大的人，你能提供给他几乎同等的正面资源以供交换，那么，你们的缘分就牢靠得多了。 时间利用率是作出选择的关键 所以，人缘这个东西，它是个变量。很多看似人缘好的人，其实只是保持着持续经营和输出，一旦断了，工夫全白费；而很多看似人缘一般，甚至有点孤僻的人，突然哪天价值大幅飙升，人缘就全来了。 因此我们得判断自己所拥有的人缘到底是“劳动性人缘”还是“资产性人缘”，我们干的事儿，有没有积累效应。 如果自己本身的价值还处于低位，那么当一个“老好人”的单位时间利用率是非常低的，近乎于0，也就是我们不该付出自己的时间去取悦别人，以赢得所谓的“人缘”。 如果自己已经拥有了一定的社会价值，也成为了“资产性人缘”的受益群体中的一员了，那么我们就可以稍微配置一些时间到“帮助他人”上了，不管是为了内心的优越感还是潜在的资源交换，我们获得回报的概率都会更大一些。 这时，同样是在“帮助他人”的这一项行为上，我们的单位时间利用率就会更高。 █ 关于作者 作者：蔡垒磊 |
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