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在房地产行业提到加薪，对于业务员来说，可是一件大事。一年难有一会，不抓住这个机会，后悔莫及。当老板来找你，主动给你加薪的时候，你会怎么想呢？一口答应还是考虑考虑。 如何面对老板主动给你加薪的目的呢？这个你考虑了吗？如果说是你工作真的很好，给你加薪无可厚非，但是，如果你工作平平有没什么表现，老板也找你给你加薪，你敢说好吗？想没想过，这样都给你加薪，老板到底抱有什么样的目的呢？  第一种情况，你工作真好，老板看在眼里，美在心里。能有你这样的员工，还有这样的表现，值得他的肯定，主动给你加薪这无可厚非。在这样的情况下，你绝对可以自信的一口答应。因为你的能力和价值相匹配，不给你加薪是老板真的太抠了，只想着进钱，没想着养员工。  第二种情况，你工作平平没啥表现，这时老板找你谈话，说给你加薪，你自己心里不觉得很别扭，很内疚吗？“我”这样的都可以加薪，太爽了。遇到这种情况，千万别被加薪两字蒙蔽了双眼，给你加薪那是有艰巨任务安排给你。或者在以迂为直的告诉你，你要摆正你的心态了。表现都不够加薪，你要是答应了，你说你该怎么办？能力不到位，工作不突出，死命干就能出效果吗？  前两个月老板来找我说给我加薪，我一听那个激动，差点脱口而出说好。我看了老板的眼神，我立马知道了，肯定有啥任务要派了，而且是超出我能力范围的事，如果做不好，加薪没有还得被大批特批。 我想啊！如果你是给我团队集体加薪，这事凭团队力量肯定能拿下，给我一个人加薪，肯定别有目的。眼看月薪过万的机会摆在眼前，最后我拒绝了。有机会给你拿这么多工资，你这个人有命拿才是。 果然，公司上个月裁员重新选新部门领导。差点中招了！自己能力根本还没到那个层次，不要尸位素餐呀，到头来被人踩在脚下别嫌脸大！ 遇到这种情况，你敢一口答应老板给你主动加薪的请求吗？ 今天就聊到这吧！我会不定时用“夫列年法”和网友讨论创业、销售、职场、面试、择业等问题。 |
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