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最近,准妈妈小王碰到了一件烦心事,每次去产检老板都让她请事假,但请事假太多,全勤奖、考核奖等都受到很大影响。小王认为,国家维护女职工的劳动权益,去产检不应该算事假,小王的看法对么?国家对此有没有规定呢?
即将在2017年6月1日实施《浙江省女职工劳动保护办法》就有,其第十二条第一项就规定,在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入其劳动时间。也就是说,小王去产检根本不需要请事假。
编辑:倪伟永
来自: 阿囡洋洋 > 《企业管理》
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