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来自: 资源分享大叔 > 《管理综合》
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员工大量辞职到底是员工问题还是制度问题
员工大量辞职到底是员工问题还是制度问题。3、制度只约束员工,不管领导和亲戚。很多走下坡路的公司,都想试图通过更换主管领导,来掩盖...
领导叫我制定一些制度,我该怎么办?
然后一年过去,经销商问题比较严重,销售慢、 开单不及时、客户回款有问题,我现在负责管理经销商,跟我的领导也反映了最近频出的问题,领导也很忧心,在叫我想办法制定一些制度,我现在 当务之急最应...
领导坐下了,员工就躺下了
领导坐下了,员工就躺下了。如今一部分企业屡见不鲜的罚款与处理员工的方式中,领导宽以律已,严待员工的现象成了心照不宣的潜规则。员...
想当好领导者,牢记这六条处世之道#领导 #管理 #处世 #思维 #公司制度
想当好领导者,牢记这六条处世之道#领导 #管理 #处世 #思维 #公司制度。
总经理岗位职责
2.按照股东大会要求组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。5.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;14.领导建立健全...
如何澄清问题
比如领导告诉我最近急需要梳理公司的宿舍管理制度,梳理出来等相关领导联签之后就可以正式颁布了。现阶段的宿舍管理存在哪些问题吗?那么在宿舍管理制度里面,对一个房间住宿多少人,以及宿舍的产生水...
如何立足本职岗位,扎实做好本职工作?
如何立足本职岗位,扎实做好本职工作?学会熟悉本职工作之后,再去了解公司制度各项工作流程为人处事。把公司的各项制度等等都熟悉之后,本职工作得心应手。做好本职工作说容易也容易,说简单也很简单...
为什么领导讨厌通知式的请假?
为什么领导讨厌通知式的请假?想知道领导为什么讨厌通知式请假,需要搞明白两个概念,一,什么请假,二,什么是通知式请假。针对这样合规的请假申请,领导可以批准,也可以根据工作情况不予批准。一般...
制度化管理与人性化管理
制度化管理与人性化管理。但是在现代文明的今天,我们又提倡企业单位的人性化管理。如有人迟到规定应处罚时某人却提出要人性化管理不要处罚,如员工确有要事时某领导却概不允许请假则不近情理;又如某...
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