| 现在私企太多市场竞争激烈，所以老板为了提高企业的竞争优势，就不停的压缩成本。也理解这些小老板的难处，但是如果你把私企当家的话最后即伤心又伤钱。说说我的经历吧。之前进过一家注塑厂刚进的时候在车间做品检，每天上12小时一个月大概4000块。比一线计件员工低200～300,毕竟他们几乎是站着上班。因为之前没干过所以很努力，把本质工作干完了本着能学点东西就长期跟着调机师傅后面，干了大概一年在车间就成了全能了！生产报表领班的活成了我必须做的，拌料装模调机请假或者忙不过来就是我上的时候了。虽然每天都比较累但是过得比较充实又能学点东西也没什么大的怨言。小的抱怨肯定是有的，比如什么都要干哪差人就去哪工资一样多，不管车间什么问题即使半夜都躺床上了也的被叫起来。一年后仓库主管辞了，有恰逢搬厂，一时又找不到人就把我掉过去和我说顶段时间再调回来试着调机。也没想太多以为就短时间的事情。过去了才知道仓库是怎么一个混乱，干吧！为了弄好天天整理连续两个月没放假还是感冒严重请了一天去打点滴。弄了三个月基本上了正轨。但一直都没说让我调回去的！自己也不好去说了，也就没说就一直呆着，仓库问题就是工资太低人流太大特别是搬运。即使广州这边的天气厂里都没有补贴的喝水都还要自己掏钱，毕竟管理通常都想要下面的员工稳定嘛，只能自己经常和他们一起搬自己掏钱买水大家一起喝。干了半年多就春节了，都放假了我家近又要等一个快递也就没急着回家，厂里已经没人了。但是客户还没放假啊几乎天天都会有电话让配货的急用，还得叫车送去过。自己掏钱呗。但是这玩意没发票啊。最后还是自己担着。要知道把我弄到仓库后我的工资没有一个月能拿3500的啊！让我做有没那份待遇，要知道之前是个女的做什么都是指挥下面人干自己只摆弄电脑不加班就4000加班另记。最后只能辞了，一辞职就找你谈什么什么的。为了顾及脸面又不能说太难听。他就和我和我说招到人再走，我也就信了。继续干呗。又两月过去了，才一打听招工信息打出去来过几个但是没要。什么鬼啊！这才懂不是招不到是没要啊！没办法啊，自己就有事没事偷点懒啊让上面人看到爱做不做的，有事没事就去吸烟区（就这段时间啊一天抽了一包烟啊）。找他谈了订了一个期限不管怎样都要走了。没办法只能下面找一个顶上来带一段时间。总结就是老板想挣钱就只能压缩成本，成本哪来房租是固定的只能从原料和人工下手，原料多找几家报价（你是客户这好弄）。人工成本上就是一人多位，工资能少绝不多一分。所以私企干人还是多为自己想想。私企老板想让员工把厂当家（因为家人不要开工资）。员工就自己要醒目点，反正哪工作都一样。谁发工资多谁老大，比较外出打工是为了赚钱养家 |
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