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来自: 贾律师 > 《劳动纠纷》
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没签劳动合同,可以要几个月双倍工资?
没签劳动合同,可以要几个月双倍工资?概要:劳动合同不仅保护劳动者的权益,同样也保护用人单位的权益,也就是说依法签订劳动合同对劳...
转正后签劳动合同,要支付双倍工资?
劳动合同补签和倒签法的区别
劳动合同补签和倒签法的区别。因此,提醒劳动者:在补签劳动合同时一定要慎重,要正确理解“倒签”与“补签”的差异,用人单位补签劳动合同时,只有将签订日期写明为签合同的日期,才能定为“补签”,...
公司不签合同,也不交社保,可以要求赔偿吗?
补充问题:是的先礼后兵,先与公司协商解决,如果公司拒绝支付,就应到当地劳动保障部门申请劳动仲裁,依据劳动合同法要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,而不需再主张其它事宜,因为经济补偿金...
员工自愿不签劳动合同,离职又找公司要双倍工资,法院是这样判的
员工自愿不签劳动合同,离职又找公司要双倍工资,法院是这样判的。但是A某反倒投诉公司,不跟自己签劳动合同,要拿双倍工资。劳动法:自...
能拿双倍工资的三种情形!快看你是不是符合第三种~
②长假、小长假调休日加班可领双倍工资。但是,对于不签劳动合同、不续签劳动合同,以及公司规避无固定期限劳动合同等事宜方面的双倍工...
关于“二倍工资”,你们都理解错了
关于“二倍工资”,你们都理解错了。这条误解的来源是《劳动合同法》:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资?
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资?用人单位在什么情况下要承担支付双倍工资的法律后果?用人单位自用工之日起超过一个月不...
签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗。麒麟普法:一、签署劳动合同后,公司未将劳动合同给劳动者一份,公司...
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