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浅谈“六大”工作法,有效推进问题化解

 草原雄鹰文摘 2017-12-18

一、大排查

对信访问题突出和矛盾隐患多的群体、领域、系统、点位、场所进行深入细致全面滚动排查,及时发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患,做到全覆盖、无死角,以便能及时掌握群众关心的热点、难点问题及急需解决的问题。

二、大走访

深入开展机关联系社区化解矛盾、干部企业化解问题、党员联系群众化解困难活动,动员党员干部走村入户,听群众心声,了解群众需要,掌握群众真实情况与想法,获得第一手资料。

三、大约访

对重点问题、突出问题、热点问题、焦点问题要做到全约谈、全见面,一个不放、一个不漏,主动了解群众的思想动态,及时有效推进问题的化解。

四、大下访

带着问题、带着真情、带着思考到群众中去,与群众一起研究、分析问题,一起面对困难一起面对问题,共同寻找化解方案、思路与途径。

五、大接访

各级党委、政府敞开大门,不设门槛、不设防线,全天候开展大接访活动。严格执行党政主要领导每月接访日、分管领导每日接访制度,人民来访接待中心要随时接待来访群众,确保上访群众“人人得到及时接待、事事都要妥善答复”。

六、大化解

采取会办、督办、督导等形式,全程跟踪每一件信访问题,直至全面解决,信访群众停诉息访。对合理的或部分合理的诉求解决到位,一时解决不了的,给出时限和节点;对困难的,要救助帮扶到位;对无理的,要说服教育到位;对在上访过程中的违法犯罪行为,一定要严厉打击到位。

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