用微信转发同行广告员工是否就该被解雇

案情简介:

争议焦点：

用微信转发同行广告员工是否就该被解雇？

案件评析：

　　在仲裁庭上，公司代表一再坚持公司的意见，认为员工转发同行链接就是“吃里爬外”，但却无法举证小佳仅此一次的转发异地同行产品广告行为，已对公司的利益构成严重伤害，也无法举证公司的规章制度中有对此行为的相关处罚规定。

结果：

 

       仲裁员支持了小佳，以单位解除劳动合同决定依据不足为由，裁决其支付小佳违法解除劳动合同的赔偿金。

来源：中国劳动保障新闻网