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职场，本职工作忙得如火如荼，大有忙得死去活来之势，可领导为什么还要火上浇油不断地给你安排新的工作呢？小伙伴们，在职场中是否遇到过这种令人崩溃又无可奈何的情况吗？大家知道领导为什么这么“狠心”吗？原因如下： 1.成功都是被逼出来的 职场工作看似是四平八稳的，其实是充满了变数。我们所做的本职工作，在公司范畴来看可能就是某个阶段的皮毛。当你在本职工作上忙得不可开交的时候，领导又从新给你安排了其它工作，表面上是领导有点不近人情，其实是领导在为你的成功创造更多的机会。你所谓的忙，只是个人感觉，或仅局限于本职工作内的忙，当你试着放眼整个公司的时候，可能就意识到自己的忙根本就微不足道了。想在职场成功，就别再对领导安排的工作心烦意乱了。 2.潜力需要不断地挖掘 工作上忙，有两种情况：一是多而忙，也就是说你可以胜任的工作，此时量比较大，需要你花费一定的时候去完成；二是生而忙，什么是生呢？就是对现有的工作不熟悉，要么是还不得法，要么是能力还有待提升，总之就是因为个人原因而导致的忙。一般情况下，第二种忙的员工在工作上接到领导另外安排工作的可能性比较小。那对于第一种，之所以领导又从新给你安排新工作，就是为了挖掘你的潜力，因为只要给足你时间，你对工作的完成将不在话下。 3.磨练永远都不会终止 工作上的忙是一种磨练，给工作忙的员工从新安排工作，或许是领导的有意为之，可能就是为了磨练一下员工。只有经历了各种磨练的员工，才会工作中被领导委以重任。有哪个员工不希望自己能在职场中有一番作为、可以创出一片属于自己的天呢？既然这样，工作上的磨练就理所应当了吧，你还会为领导的“忙中添乱”愤愤不平了吗？忙，是一种工作状态，我们如何从这状态中吸取有利于我们职场成长的精华才是我们应该去关注和思考的，而只是停留在忙的表面上。 4.习惯需要不断地强化 好习惯可以受益一生，职场也不例外。在忙碌中形成的工作习惯，将会陪伴我们整个整个职业生涯。在你工作上忙得晕头转向时，领导又给你安排新的工作，可以就是为了强化你的工作意识和习惯，也只有通过这种笨得“重压”方式才能促使一个良好的习惯的养成。这种感觉，如同我们小时候学骑自行车一般，你不能因为摔了一次，就放弃了继续学下去的念头。工作上也一样，不能因为忙就有情绪，通过忙来养成自己对忙处理的好习惯，以后的职场工作将会变得异常轻松容易。 四个理由，道明了领导在你忙的不可开交之时又给你从新“加餐”的原由，或许其它伙伴有不同的意见，但关系不大。任何问题的解决，其实都是自圆其说，只要能说服自己继续一心向前，在职场奋斗的路上永不退缩，就是合理、说得过去的。没必要非得争出个是非对错来，有这精力，说不定你所谓的忙早就给处理掉了，大家觉得呢？ |
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