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来自: 拾叁亿人 > 《压强》
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劳动法
劳动法最新劳动法:即使职工不离职,单位在劳动合同中约定年终奖在次年五月份发也不妥当。发布国民旅游休闲纲要(2013-2020年)即将颁布实施,人们高度关注的带薪休假制度落实有望在2013年进入提速阶段。...
公司10年老员工被辞退,按劳动法可以要求公司买满15年社保吗?
公司10年老员工被辞退,按劳动法可以要求公司买满15年社保吗?关于你提到十年老员工,这个根据劳动法相关规定(劳动者在同一工作单位连...
司法考试——劳动法真题
2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同...
2018劳动法规定:员工“离职”,这种情况就等着拿2倍工资吧
2018劳动法规定:员工“离职”,这种情况就等着拿2倍工资吧。别急,2018劳动法规定:员工“离职”,这种情况就等着拿2倍工资吧!按照上...
员工不服从公司内部调岗被劝退,合法合理吗?
员工不服从公司内部调岗被劝退,合法合理吗?如果以上两点都没违反,不服的话,只能是劳动者的错。劳动法有规定——乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至 解...
2018劳动法新规:加班有没有加班费?这4点搞清楚就理直气壮了!
2018劳动法新规:加班有没有加班费?这里从字面上其实比较好理解,但实际操作中,劳动合同签署的情形其实有差异的,有些人是按5*8工作时...
旷工多少天可以除名
答案一:劳动法没有规定旷工开除,但如果你所在的单位或者公司通过工会制定了员工手册,明确了旷工日期并向所有员工公示的话,以员工手册生效以我待过的单位来看,三天到一个月不等,但是要经单位催告...
劳动法: 如果单位有以下2种行为, 员工可索赔“双倍工资”
劳动法: 如果单位有以下2种行为, 员工可索赔“双倍工资”实际上,按照劳动法:如果单位有以下2种行为,员工可索赔“双倍工资”!一、自...
HR不懂这些劳动法,就是在坑公司!(附劳动200问解答)
HR不懂这些劳动法,就是在坑公司!刘某至2022年2月1日起,进入某师任职月平均工资10000元双方一直未签订劳动合同,2023年4月1日,刘某以...
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