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经过广泛的职场调研和很多朋友探讨，几号发工资是不是可以看出一个公司的好坏？ 几号发其实问题不大。 关键是否按时发？  01 垃圾公司次月都不发 之前没有做职业访谈的时候，没有接触那么多各行各业的职场人。 这一年来发现，即便在一线城市，依然有很多公司根本不缴纳社保，不缴纳个税，也不按时工资。 打个比方，9月的工资，应该在10月10号发，有的公司因为现金流问题或者老板格局问题，一直拖到11月底发。 晚到难以想象，穷到突破天际，要拖欠一个多月才发。 离职了也不能按时结算，还要等一个月后通知员工来结清工资。  02 大部分公司是次月1-10号发 通常来说，大部分公司规定在次月1-10号发工资。有的公司是1号，有的是5号，还有很多公司选择7号。 都属于行业正常范畴。 有些公司遇到节假日会提前发，比如7号发工资的公司，如果7号是周六，通常就6号周五发。 每个公司的运营机制不同，发放时间会不同，次月发放问题都不大。比如次月15号发放，只要每月能正常发薪即可。  03 业界良心公司当月25号发 我的前公司是当月25发全月工资。 当月还没完，工资已经到账，当月发薪的公司大部分都不差钱。而且业务运转良好。  04 发工资时间是公司好坏的参考指标 如果你加入了经常拖欠工资的企业，提早给自己做好打算。 说不定哪天，不是拖欠工资问题，而是真的发不出来了。 企业再困难，也不能拖欠员工工资，你不是耽误大家，祸害人吗？  05 我们能做什么？ 入职之前要问清楚发薪的规则，或者找企业里的人打听下，以免入拖欠工资的坑。 超过应发日期1个月以上，都属于拖欠工资，如果打算离职了，可以到劳动监察大队打电话举报，这是目前维权最快捷的方法。 下面是读者关于发工资的留言 还有佛系发工资 从来不准时 一切随缘      |
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