一位领导说职场处理不好这3种关系，很难活得幸福!

要想在职场中过得幸福一点，除了要拥有过硬的工作能力外，还要有处理职场关系的相应能力，比如与领导、与同事之间的关系处理以及个人关系的处理。

1、工作和个人生活的关系:其实在职场中，我们大多数人都是带着个人生活(情感)在工作的。干着干着就会陷入工作与个人生活兼顾不过来的纠结之中，不是影响了工作的进度和质量，就是耽误了个人生活的正常和秩序，再加上两者不可调和的矛盾，就很容易使自己在职场中产生不幸福的感觉。所以如何将自己的工作和个人生活区别开来，是我们在职场中获得幸福，让工作正常进行必须首要解决的问题。

2、现实和个人梦想的关系:梦想往往都是美好的，而现实却是美好和丑陋的综合体。没有人在职场中没有美好的个人梦想，但很少有人跟现实匹配的梦想，那么就很容易导致现实和个人梦想之间的矛盾。而且这种矛盾一旦产生，就会令人感到焦躁不安，就更不用说幸福与不幸福了。所以在职场中，为自己设立个人梦想的时候，一定要结合现实，不能脱离实际，否则自己在职场中就会遭遇到到严重的幸福。

3、发展和个人规划的关系:职场中的发展跟个规划有着莫大的关系，如果个人规划的不理想，就会导致职场发展陷入瓶颈，从而使自己在工作中陷入不幸福的困境，而且还是长久难以解决的困境。可见，想在职场中，有更好的发展，就不能随波逐流，走一步说一步，一定要有一个适合自己职场发展的个人规划。但需要我们注意的是，个人规划不是一成不变的，而是跟着职场的发展以及我们工作的进步不断迭代更新的。

我们在职场中之所以会感到不幸福，是因为我们所作所为跟我们渴望得到的幸福还有一点点的差距。这些差距在我们繁忙的工作中被我们忽略不计了，以至于当我们付出了所有的努力等待幸福降临的时候，才觉得少了点什么?其实就是以上三个关于我们个人关系处理的小细节，也是我们所说的离获得幸福还需要的一点点差距。