|
在职场上有一个很奇怪的现象，那就是总会看到有一些人忙得要死，有更多的人一天到晚在那闲的要死，有时候你的努力并不一定能够换来领导的重视，最典型的就是下面这三种员工，你越努力，领导越不重用你。 【1】脚踩两只船的人——早晚会被领导嫌弃。 这种事大家应该是见怪不怪了，一边对这个领导忠心耿耿，一边对那个领导表示着自己的忠诚，一边在单位里面表现的非常全面和经验，另一边，却对另外一家单位的橄榄枝来者不拒。很多人总觉得自己做这些事情很聪明，别人不知道。你以为领导傻呀，你的一言一行一举一动，领导比你知道的还清，对这种脚踩两只船的人，领导绝对不会重用，即便是你到了另外一家单位之后，别人利用你完成临时的使命之后，也会把你抛弃掉，所以看似你每天忙的不亦乐乎，很多时候都是白忙活，瞎忙活。 【2】喜欢夸大功劳的人——领导会压着不提拔。 这种人最大的特点就是喜欢把自己的功劳夸大，自己明明是有那么一点点的业绩，在领导面前却加了很多的水分，目的也很简单，就是想在领导那里面显示自己很有功劳，想让领导夸奖自己一番，另外就是想让领导给自己更多资源的支持，其实你做任何的夸大领导心里面都很清楚，不但得不到领导的资源支持，还会让领导更加的对你采取限制措施，这就叫搬起石头砸自己的脚。 【3】有前科带污点的人——领导是对你不放心。 在职场上，大家一定要有树立自己职业品牌的意识，不能让任何的污点粘到自己的身上，小编经常会遇到这种情况，这个人能力非常的突出，领导也非常想重用他，但是一打听他的过去，犯了一些低级的错误，自己手不是太干净，最后放弃了重用的想法，太多的人，因为这样的事情失去了发展的机会，所以一定要注重自己品牌的塑造，洁身自好，不要让很小的事情坏了自己一辈子的前途，不要给自己的职业带上任何的污点，手莫伸，伸手必被捉，有些污点，一带就是一辈子。
|
|
|
