端午节放假, 我的两个朋友, 小张和小曹来找我玩。 在饭桌上, 我们聊起了各自的领导, 小张说: 他的领导特别的不地道, 不顾及员工的感受, 整天板着脸, 就像别人欠他的一样。 她说自己都想辞职了。 小曹却说, 她的领导就很好, 很关心员工。 在职场上, 什么样的领导是一个靠谱的领导呢? 我们应该跟一个什么样的领导, 死心塌地的好好干呢?
在职场上, 我们努力工作, 不仅是要提高自己的工作能力, 也希望能够得到领导的认可。 在工作上你很努力, 很认真的完成工作, 为公司带来了一定的业绩, 好的领导会及时的发现你的进步, 会给予你鼓励和奖励。 小张说,有一次, 自己负责了一个大项目, 为了那个项目自己 努力了很久, 每天都在加班, 最终,成功的拿下了那个项目, 为公司带来了很大的利润, 没有想到, 自己的领导只是口头上表扬了一下, 之前说的奖金也没有再提, 不舍得把奖金拿出来。 在职场上,这样的领导, 就不是一个好的领导, 也维持不住员工。 面对这样的领导如果次次被骗, 那你的职业很难有前途。
在职场上, 好的领导会很重视员工的再学习。 这一点大的公司会有很完善的制度, 但是中小型企业就很难做到, 机会也很多少。如果你的领导, 愿意给员工提供学习的机会, 也愿意为员工的培训买单吗, 那就是一个好的领导。 相反,如果领导只知道让你付出, 拒绝你申请得学习机会, 从长远的角度考虑, 你就好仔细的衡量一下, 自己到底值不值得继续, 留在这个公司卖命工作了? 比如:小曹就说, 自己的领导会鼓励员工, 在工作之余报一些学习班, 让公司的其他同事一起学习, 并且会报销这些费用,公司加班的时候, 会报销打车费,也会提供夜宵。 本来大家对加班就有抱怨, 但是领导整做之后, 大家就会心甘情愿,干劲十足的努力工作。 最后,总结一下,在职场上, 领导是决定我们升职加薪的关键人物。 所以,一个好的领导十分关键, 如果你的领导可以做到以上2点, 那就值得你去付出,否则, 就不要继续傻傻的跟着他卖命工作了, 会一辈子被人当软柿子捏,被欺负。 —— END —— |
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