就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目,为你送上丰富的人社知识大礼包。 节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者,其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴,具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦! 在每年的社保缴费工资申报的时间段,各用人单位要替职工们向社保经办机构申报缴费工资。 虽说申报缴费工资是单位的事,但是个人可要细心核对自己的缴费基数。因为社保缴费工资的高低,可关系着参保人所享受的社保待遇。 社保缴费工资有什么用? 社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。 缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见,用人单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。 单位申报的缴费工资越高,职工今后享受的社保待遇也越高呢? 一定范围内是这样。但是当申报的缴费工资超过上年度全市职工月平均工资的300%,或低于 60%时,则以平均工资的300%或60%作为缴费基数。 社保缴费工资=职工月工资? 社保缴费工资不等同于职工月工资,而是职工月工资外加奖金、津贴、各种补贴、加班加点费等等的全部收入。 如果用人单位只按职工的月工资申报,不计算其他额外收入的话,也属于瞒报、漏报,影响职工合法权益。 |
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