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今天跟大家分享一下关于劳动法方面的法律问题，主要是关于签订书面劳动合同，很多人到企业工作的时候，很多企业不愿意，或者说也不想跟劳动者签订劳动合同，所以导致了一个问题，我们《劳动法》明确规定了，企业和劳动者是必须要签订劳动合同的，那么单位这种行为明显是违反劳动法的  作为劳动者的我们怎样去维护自己的权益？劳动法也有明确规定，出于对劳动者的维护权益的规定，对企业的惩罚是要给劳动者双倍的工资，也就说2018年1月1日入职了这家公司，如果2018年2月1日，公司还是不跟你签订劳动合同，从那个月起就可以管公司要双倍的工资  要双倍工资也是有期限的，不超过11个月，到2018年12月31日，还没有签劳动合同的话，支付你是11个月的双倍工资  今天就跟大家分享到这里，有什么问题，欢迎在下方留言 |
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