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当老板和做领导的，最该掌握的一项技能，恐怕就是如何激励员工玩命干啦！为了能让员工打鸡血一样的卖力，必须要用各种物质奖励和精神催眠法。 通过与广大网友们的海量征集，本打算评选出“领导们最无耻的一句话”，可发现大家爆料的经典话语很难分出高低。 总结起来，领导此类忽悠人的说法，似曾当年卖拐的赵本山。其实就是给你先画一个大大的馅饼，那是一个让你无法完成的业绩目标。或者是用种种危言耸听的说法吓唬你，萝卜加大棒。 下面咱们就一起分享一下，职场小伙伴们如何看待：领导们最无耻的一句话~ 轮回般的忽悠链，谁都不容易！你想想，不光普通员工被一次次的忽悠，对于部门经理而言，上一级总监给他下达了同样不可能完成的任务； 而对于那一位位总监领导，上面的副总也为他们设定了难以企及的年度目标； 再往上那几位老总，也有背后大老板给他们承诺的美好前景，以及更加难以实现的上市计划。 一道道激励如同轮回，螺旋上升的忽悠链，让我们身处其中的每一个人，都没那么痛快。 网友爆料的精彩语录： 你先干，涨工资的事看情况再调整。 我们的工作没有固定的上下班，要随叫随到。 你们去跑，去请客户吃饭，费用回头给你报！ 我们的工作没有固定的上下班，要随叫随到。 干好了，荣誉是大家的。 大老板们也是受害者，名人都不例外！不知大家是否发现，以往只是演连续剧的张国立老师，这几年可是四处接活参与节目。忙碌的张国立老师，自从被华谊兄弟溢价36倍收购并签对赌协议后，那真是天天奔着业绩忙不停，快成刘罗锅啦。 签了业绩协议的冯小刚，也有类似的苦恼，不卖座不卖钱，业绩就不达标，都不容易啊！ 还有那些光鲜亮丽的互联网公司CEO们，他们背后不停抽鞭子的投资人，下手也挺狠。融资成功时风风光光，一旦没人投钱了，立马关门大吉，老板人间蒸发。 新闻上经常会有互联网公司高管猝死的报道，都是累的。本是从事移动医疗的春雨医生CEO，年级不大，却把自己给累死了。 |
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