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广东省《省级党政机构改革方案》是最早一批获批执行的，市县方案年底也要全部出台实施。从各省的党政机构改革方案来看，广东省由于其所处的特殊的地理位置，以及高度发达的经济发展形势，在省级党政机关和政府组成部门方面，和其他省份一样中规中矩，只是将外事办单独设置；但从政府直属机构和部门管理机构来讲，就和其他省份有了较大的区别，突出了自己的特色：直属机构设置有港澳事务办公室；部门管理机构有政务服务数据管理局，作为省政府办公厅的部门管理机构，并且要求市县两级对应设置。 广东省市级机构改革要求2019年1月15日前完成，县级党政机构改革要求3月底前完成，承担行政类职能的事业单位改革同步完成。和全国党政机构改革一样，广东同样要求市县机构设置严格按限额设置，不得突破编制底数，市县机构对应上级部门实行多对一，对职能相近、联系紧密的机构，加大统筹设置和整合力度。机构改革完成后，县一级党政机构最多为37个，最小的县为31个，机构个数限制、编制限制都进一步增强。 由于行政类职能划转到相应的机关承担，事业单位除行政执法类外，不再参公，党政机构里面的行政编制，和公务员身份，显得比以往更为重要。事业机构改革后，大量的已经登记为参公人员的事业人员需要消化和转化身份，机关政策性超编人员、随行政职能连人带编一同划转的参公事业人员也需要消化，整改时间统一为2020年10月底，时间紧、任务重。受此影响，从2018年开始，近几年内省考公务员招考名额也将大大缩水。 改革后，军转、省考、群团、选调生等六类人员可以在公务员岗位自由转任，历史遗留问题解决任务如此重的情况下，事业人员要想新晋登记为公务员，必须经过公开招考或者晋升，晋升还不能直接提拔到行政岗位，还需要在事业单位管理岗位过渡，调任到行政机关还有40岁年龄限制。因此，不仅是广东省，对于所有的市县来讲，只要是党政机构，只要是行政编制，只要是公务员身份，每个单位都是比较吃香的。 真宁腔调，贴心提示： 文章看点：1、广东省省市县机构改革概况和进展； 2、行政编制限制，公务员身份和岗位紧缺。 |
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