【智慧分享】什么是管理？

     什么是管理？

     向员工要潜能，向科室要绩效：

     因为绩效管理，就需要有指标;

     因为有指标，就需要有考核;

     因为有考核，就需要有数据支持;

     因为需要数据的支持，管理者就会对数据进行关注和分析;

     因为管理者关注数据，管理就会相应对进行细化;

有了精细化管理，才能谈得上管理。