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作者
蒂莫西·费里斯，全球化3.0时代新新人类代言人，“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。能说六门外语：中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。入学期间开始创业。曾留学并漫游中国。现通过远程工作，经营一家营养品跨国公司。曾获中国散打全美冠军，保持一项探戈舞吉尼斯世界纪录。旅居世界各地，四海为家。《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。 概要 1、Definition，定义。定义什么是「新贵」阶层，以及重新定义我们应该追求一种什么样的生活。 2.Elimination, 精减。通过高效的时间管理，让你的人生花的每一秒钟都能带来极致的产出。 3.automation，自动。要让收入自动产生，通过一些方式，建立一个商业系统和体系，让现金源源不断地汇聚。 4.Liberation，解放。不管是员工还是老板，逃离办公室，解放自己，实现时间自由，财务自由和心灵的自由。 简介
《每周工作四小时》曾先后登上《华尔街日报》畅销书榜第 1 名，《纽约时报》畅销书榜第1名以及《商业周刊》畅销书榜第1名，作者蒂莫西·费里斯宣称可以提供一种人生的解决方案，只要你按照这种方法去「聪明」地工作和生活，踏入新贵阶层。这个方案具体分为四个方面。 解读 你是否向往这样的一种生活，躺在迈阿密或者爱琴海的沙滩上，一边吹着海风，欣赏着辽阔无垠的海天美景，一边品尝着红酒与美食，完全不被世俗的事务所打扰，也不用担心你的工作与生活会陷入混乱，因为你的私人助理已经帮你打理好了一切，而你只需要每周花很少的时间来给他们安排工作就行。你也不用担心自己的财务问题，因为每天都有源源不断的现金流入你的银行账户。 有的人会说，如果真能过上这样的生活，做梦也会笑吧。《每周工作四小时》这本书，就为你提供了这样一种人生的解决方案，它告诉你，只要你按照某些「套路」去「聪明」地工作和生活，过上这样的日子并非是痴人说梦。 《每周工作四小时》最早出版于 2007 年，曾先后登上《华尔街日报》《纽约时报》以及《商业周刊》的畅销书榜第 1 名，在全世界都拥有广泛的影响力，它「号称」能让你摆脱「朝九晚五」的工作，踏入新贵阶层。那么这本书是否真的有这么大的魔力呢？下面我们就来看看，在书中，作者费里斯是如何颠覆人们传统的工作与生活理念的。 跟一般的畅销书作者不同，费里斯本人并没有牛逼闪闪的学历，也并非知名的记者和专家学者，但他却有着一系列「更有趣」的头衔。费里斯除了是一家跨国营养品公司的创始人以外，同时还是美国普林斯顿大学企业管理课程的客座讲师，是精通英、中、日、德、西班牙和韩语的应用语言学家，还曾经得过全美的中国式散打比赛冠军以及全美无限制格斗的 4 项世界冠军，此外他还是一名鲨鱼情况观察潜水员以及摩托车赛车手，甚至还是一项探戈舞吉尼斯世界纪录保持者。这些头衔充分体现了费里斯对于世界的好奇和探索的激情，同时也暗示了他是一名时间管理的大师，总是能用最少的时间做到最多的事情。 在这本书的扉页上，费里斯写到：人生最大的交易，是和时间的交易。这句话也是全书的核心。费里斯用「交易」的英文单词 DEAL 来总结实现财务自由和心灵自由的四步曲，其中 DEAL 的每一个字母 D、E、A、L 都代表了一个他认为的关键突破点，全书正是围绕这四个点依次展开。 其中 D 表示 Definition，也就是定义，定义什么是作者认为的「新贵」阶层，以及重新定义我们应该追求一种什么样的生活。 E 表示 Elimination, 也就是精减，通过高效的时间管理，让你的人生的每一秒钟都能带来极致的产出。 A 表示 automation，意思是自动，指的是要让收入自动产生，通过一些方式，建立一个商业系统和体系，让现金源源不断地汇聚。 L 表示 Liberation，意思是解放，不管是员工还是老板，逃离办公室，解放自己，实现时间自由，财务自由和心灵的自由。 下面我就来一一解读费里斯在书中给出的方法和建议，看一下每一步到底具体该怎么做。 第一部分，Definition，中文版翻译成定位，我认为还是翻译成定义更便于理解，因为这一部分主要就是在帮我们重新定义，什么样的自由生活才是值得我们去追求的。我们到底应该把什么样的生活作为人生目标，是赚够一大笔钱，然后三四十岁就能直接退休过上财务自由的生活吗？非也，费里斯认为，人生的每一天都应当让人兴奋，完全的懈怠也很容易让人厌倦。所以我们应该合理分配一生中的休整期和冒险期，而不是完全的休息。作者称之为：迷你退休，也就是说完全的休息并不是奋斗的目标，做令人兴奋的事情，享受人生的每一天，才是真正的目标。在这个基础上，我们就可以重新定义和设计我们的工作和休闲娱乐，让每天所做的一切都可以带来兴奋感和成就感。 正如书中所说，除了从不喜欢的事情中解脱出来，更重要的是要有「追逐梦想的自由的决心」，不再为了工作而工作，人在长年的机械重复的劳动之后，需要经常重新去激发自己的激情，重拾自己的梦想和爱好。简单地拒绝那些令自己空虚的负面事务还不够，而是要去追求并体验世界上最好的事情。 这里举我的一个朋友的例子。我这位朋友是某创业板上市公司的财务总监，当年企业上市后，期权兑现了一个亿，立马辞职去周游世界了。原本以为他已经提前过上了退休的生活，没承想他半年之后又回来了，说没事儿干的日子太无聊了，忙了半辈子了，闲不住，于是又开始做起了投资，天天跟企业打交道。不过，同样一件事情，财务自由的人，跟没有财务自由的人，做的时候心态是不一样的。比方说，同样是做投资，像我这位朋友就更看重企业的长期的价值，因为他已经脱离了赚「快钱」的「低级趣味」。他每年至少有三个月时间在全球旅行，既是休闲放松，也是在考察各种机会，同时还花了很多精力在公益和慈善上。我们说，人活在世上，最怕就是变得虚无，人生的意义就在于寻找人生的意义。对于很多成功的人来说，他们更希望自己的每一天都过得很兴奋。他们既享受努力赚钱的过程，也享受花钱和休闲娱乐，他们很清楚，不管赚钱还是花钱，都不是目的，都不过是让自己保持兴奋的手段而已。 到这里，我们可以开始体会到本书书名《每周工作四小时》的涵义，很显然，作者在这本书里并非是要你每周完全不工作，而是教你如何用最少的时间创造最大的效益，然后用剩下的富余时间，让你的人生拥有更多的选择机会，从而过得更加有意义。 正如书中所说，拥有选择机会，具备选择能力，才是一个人真正的力量。这本书的目的，就是教你如何付出最小的努力和代价，来创造这些选择机会。费里斯认为，每周工作 80 小时以上，年收入 50 万美元的投行人员，其实还不如年收入 4 万美元但每周只工作 20 小时的「新贵」们。他所定义的「新贵」，是那些能用 10% 的时间达到 90% 的成效，然后可以把剩下的时间用在环球旅行或动物保护事业上的人。是否是新贵，并不完全以他们赚的钱来衡量，而是看他们赚的钱是否能支撑他们过上自己想要的轻松愉快、不受限制的生活。 有很多人艳羡投行的工作和高收入，希望进入这个行业。这时往往就会有很多围城里的投行从业者跳出来，对这些围城外的人进行劝退，说我们每周工作 80 小时甚至 100 小时以上，没什么好羡慕的。很多投行从业者或者咨询行业的从业者，信奉「work hard play harder」的工作和生活态度，使劲儿工作，然后更使劲儿地玩儿，然后他们往往就会发现，越玩越焦虑，越玩越迷茫，因为他们惊恐地意识到，自己一旦停止高负荷的工作，或者失去了高负荷工作的能力，也就失去了获取高收入的可能性。 而费里斯所定义的「新贵」的人生，则毫无疑问拥有更大程度的「弹性」，他们是时间和金钱的主人而不是奴隶，他们拥有几乎可以完全自主的人生，自己掌握自己的命运。 那么如何做时间的主人呢？这就是本书的第二部分：Elimination 中重点阐述的问题了。在这一部分中，作者告诉我们，他那看似神奇的时间管理魔法，其实不过是通过对两个简单法则的理解和运用，这两个法则叫二八法则和帕金森法则。 二八法则是由意大利经济学家帕累托提出的，因此也叫帕累托法则。帕累托法则其实很多人都很熟悉了，用一句话概括就是：80% 的产出其实都来源于 20% 的投入。当作者费里斯第一次知道帕累托法则的时候，他正陷于一周 7 天每天 15 小时重复机械劳作的苦海中。在了解到帕累托法则之后，他仔细研究了一下自己的客户和商业合作伙伴，发现果然是少数几个客户和合作伙伴给他带来了大部分收益，这让他一下开了窍，他果断精简了自己的客户和合作伙伴，不再服务那些占据了他大量时间，却没什么产出的客户，只服务于最优质的几个客户。与此同时，他找出了给他带来 80% 以上收益的广告的共同点，优化了广告投放，然后撤掉了剩下的其他所有低产出广告，然后他惊喜地发现，他公司的广告费用减少了 70%，营业收入却几乎翻了一倍。这就是二八法则的神奇之处。 除此之外，费里斯还建议大家精简和拒绝掉 80% 的电话和会议，这些电话和会议除了浪费你的时间以外，往往并没有什么用。同时，减少日常信息的摄入量，少看无聊的咨讯，不管是电视还是互联网，这会占用你大量的时间，分散你的精力，降低你做事的效率。对于今天的中国人，我认为还得加上少看微信。 第二个是帕金森法则。帕金森法则可谓是对付拖延症的良方，作者在书中阐述帕金森法则，旨在向我们说明，其实完成很多事情所需要的时间，可能比我们设想的时间要少得多。 帕金森法则由英国作家帕金森于 1958 年在《经济学人》上发表，最早是用来描述一系列效率低下的大企业病的病症。在后来出版的同名书籍《帕金森法则》中记载了一个老奶奶寄明信片的故事，说如果让一个老奶奶去给侄女寄明信片，可能她要花 1 个小时去找明信片，再花一个小时选择她觉得最合适的明信片，找侄女地址可能又要花掉半个小时，写明信片可能又要花掉一个小时，最后甚至在去寄明信片要不要带伞这件事情上可能还能纠结个 20 分钟。而如果一个特别忙的人要寄明信片，所有环节可能 5 分钟就完成了。 帕金森法则给我们的启示是，如果做一件事情的时间太充裕，人们就会不断找一些分散精力的事情来做，最终导致效率低下，结果什么事情都没做好。而如果一件事情很紧急，人的潜能可能就都会被激发出来，就像现在很多的大学生，平时都在玩，等到要考试或者要交论文了，才开始冲刺突击学习，但很多人最终往往都能顺利过关。难怪都说 deadline 就是生产力，一点儿都没错。 了解了这两个奇妙的法则之后，我们也就清楚了该怎么去进行自己的时间管理了，那就是：
这样一来，你会发现时间利用效率大大提高，当然这么做有一个前提，那就是你完全只从事为自己创造价值的工作。如果你是在公司里为老板打工，做着简单机械的事情，那么如果你用 2 个小时的时间完成了别人 8 小时的工作量，老板很有可能会把你剩下的 6 小时也填满，让你产出别人 4 倍的效益，这么一来你并没有提高自己赚钱的效率，而只不过是提高了老板剥削你的效率。因此，作者也说，公司里面的员工应该要先解放自己，这也是本书的最后一部分内容。 好了，现在我们已经知道如何把我们的时间利用效率提升到极致，但这还不够，如果我们仍然只是简单地从事一些出卖体力和时间的工作，并不能让我们的收入自动地、持续地被创造出来。因此，接下来，我们就看看本书的第三部分的论述，如何去创造自动的收入。 第三部分英文叫 Automation，中文版翻译成自控，我认为还是翻译成自动比较好，因为在这一部分，作者主要在向我们阐述如何创造一个商业的系统，让我们可以轻松地获得源源不断的收入。 这一部分，费里斯洋洋洒洒写了好几章，在我看来，其实不过就是整合资源的投行思维，书中举了一个比较典型的例子。作者的一位好朋友叫道格拉斯，他创办了一个网站，出售各种音效，从动物的奇怪叫声到小众的乐器声，不一而足，产品以 CD 光碟的形式寄给客户，但是道格拉斯既不拥有产品的版权，也没存货，他只是在谷歌上投放了点击广告，就会有客户来买他的产品。他只需要每周三次处理客户的订单，把客户的钱划到自己的银行账户，然后邮件通知供应商发货，在客户收到货 90 天后再给供应商付款，现金流很好。有点类似于我们今天淘宝上的一键代发。如此一来，他每周的工作少于 2 小时，收入却常常超过 1 万美元。 需要指出的是，我们并不能盲目照搬书中的案例，毕竟这本书已经是 10 多年前出版的了，这个案例在互联网流量已经十分昂贵的今天并不适用。但是，其中的商业思维却是值得我们学习的。书中费里斯做生意的方法论，总结起来可以分为以下几步： 找一个你相对来说比较熟知或者爱好的领域； 在这个细分领域中挖掘出客户的某种需求； 在这个领域的专业报刊或网站上投放广告，先小规模测试，然后再复制扩大； 组织你的供应链给客户发货。 当然，做生意是一件需要天赋和经验的事情，在这里我们也不建议大家盲目尝试，但是不可否认，书中说的这种轻资产的商业模式还是很值得学习和借鉴。在书中，费里斯有一个重要的思想，就是「外包」，他在书中特意强调，想要在某一个细分领域中赚钱，你不需要成为这个行业里的专家，你只需要有方法持续不断地获取客户，能敏锐地发现客户的需求，把东西生产出来并不是什么难事。正如另一本著名的畅销书《世界是平的》中所说的，现在是一个经济全球化的年代，分工协作的范围已经扩大到全球，资源也是在全球范围内进行配置，聪明的企业家知道抓住产业链上最有价值的一环，然后把低附加值的环节全部都外包出去。 除了产品的生产和交付，费里斯还把客户服务也外包出去，同时给予手下很高的处理权限，他把这个过程叫做「缺席管理」，也就是对手下进行充分授权。这其实也是管理学上的一个经验技巧，如果每个管理者都像诸葛亮一样事必躬亲，最终只会把自己累死。我们经常看到有很多控制欲很强的领导，要求手下事无巨细都必须向自己请示汇报，没有给予手下充分的自主决策能力，结果不光导致公司运转效率低下，还会让自己在手下无休止的请示汇报中掉入时间黑洞无法自拔。费里斯发现，他在给予客服人员很高的处理问题权限之后，客户投诉率反而还下降了。所以他认为，员工比你想象中的更聪明，让自己放手，有意识地在管理中「缺席」，是实现时间自由的关键一步。 除了公司业务以外，费里斯在书中还建议大家可以把一些个人事务的处理，比方说付账单，订票等，外包给在印度或者中国的远程助理，他称之为「外包生活」。 这让我想到前些年，有一则很有意思的新闻，说是美国的一个年薪 10 万美元的 IT 工程师，每年拿出一万美元，找了个印度人帮他完成每天的工作，他每天上班只需要先花很少的时间，远程安排好印度人的工作，然后就可以把剩下的时间都花在网上看视频和娱乐上。 好了，有了以上这些基础，我们就可以实行书中说的第四步了，Liberation，解放。 费里斯认为，很多人在职场中做的都是机械重复的工作，这类工作他称之为：「无可救药」的工作。这种工作看不到希望，没有任何出头的机会，即便有所改善，也好像「在监狱里安装上精心设计的窗帘」，对人生毫无意义。对于处于这样环境中的人，费里斯建议他们最好立即就辞职，因为干这样的工作是慢性自杀。有鉴于此，在书的一开头，作者就说，如果正在读这本书的你还是一名公司员工，那么你阅读本书的顺序应该是先看第四步，再看第三步。但是付诸行动的时候，还是应该按顺序来，毕竟，在开拓出属于自己的稳定收入来源之前裸辞，对于很多人来说，是做不到的。 在书的最后，费里斯希望，不管是老板，还是员工，都能下定决心，「逃离」办公室，拥抱移动生活，在全球旅行中做让自己兴奋的事情，同时妥善处理好生活和工作中的一切。他再次重申了「迷你退休」的理念，认为人生还是应该及时行乐，千万不要说等赚到了钱再去旅行，那样是对美好人生的一种浪费。他举了一个寓言故事，这个小故事其实很多人都听过。有一个美国富商到墨西哥的一个海边小村庄度假，看到一个渔夫在晒太阳，富商问渔夫为什么不去捕鱼，渔夫说我每天只花一点点时间捕鱼，剩下的时间都陪家人和朋友散步，喝葡萄酒和晒太阳，生活丰富而又充实。富商说我是哈佛商学院毕业的，我如果是你，很快我将拥有一支捕捞船队，然后会有自己的加工工厂，最终我会把公司做上市，赚很多很多的钱。渔夫问他，那之后呢？富翁说，之后我就可以退休，搬到一个小村庄，每天只需要花一点点时间捕鱼，剩下的时间都可以陪家人散步，喝葡萄酒和晒太阳。渔夫说，那我现在不是已经可以过这样的生活了吗？ 好了，《每周工作四小时》这本书，我们就介绍到这里，由于这本书的作者蒂莫西·费里斯是个地地道道的美国人，最早的英文版也是以西方发达国家的读者为潜在受众，因此书中有些理念，比方说利用汇率和差价外包个人生活，可能并不适合咱们大多数的中国老百姓。而且商业社会风云变幻，虽然这本书出版也就十多年，但书中介绍的很多赚钱法子肯定是不能简单复制的，不说别的，光是中美的商业环境，很多地方差别就很大，更不用说中美互联网生态的差异。不过，书中很多的理念确实让人耳目一新，其中暗含的商业逻辑也挺靠谱，值得大家创业时借鉴。对于有志于追求和实现自由人生的朋友们来说，这是不可多得的一本好书。 好了，今天这本书就为你解读到这里。以上我讲述的内容，基于文化发展出版社 2017 年最新中文版的《每周工作 4 小时》，希望我的推荐能帮助你更好地读懂这本书，愿好书陪伴你成长，谢谢大家。 |
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