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现代社会，于人们而言，重要的两件事就是工作和生活，不管是充当的那项角色，人们要想事事顺心，就要考虑好人际关系。这一点在生活中可能没有那么明显，但是在工作上是一定要注意的事情，因为这是影响你升职加薪的大事。小编要给大家分享的就是职场中上级如果对你做了这3件事，你就要反思了，再埋头干就是“天真”！
首先是间接没收对你下放的权力或者资源。我们通过这样一个例子来说一下吧： 小李曾在公司的采购部门任职，由于自己的工作疏忽无意中牵动了老板的利益，对于工作失误的小李，他的老板并没有与其交流，而是给他安排了一个助手，表面上是协助他工作，实际上却是监督他的一举一动，当他有了其他可信赖的人时，小李的工作也悄然被分走了一部分。 时间一长，领导渐渐将他的资源全权交给了协助者，小李直接沦为了被动工作的地位。可不要天真的以为自己的工作任务减轻了是件好事，遇到这样的情况一定要及时反思是什么因素造成了这样的结果，从而考虑重新获得领导的好感。
其次是对他人很亲和，对你很客气。我们再看另一个例子吧： 小张的领导看起来比较随和，平时也会和同事们开开玩笑，但是却对小张很是客气，当小张向其汇报工作的时候，他的领导总是要她和其他人一起的时候再去，平时小张想找机会交流交流工作，但却总是没有机会。这个时候可不要再天真地以为这是两道比较尊重你，事实上一定是他对你这个人已经很有意见了，甚至不愿意待见你，那种异常客气无异于为了避免和你进行接触。这个时候就要反思自己的工作效果或者为人处世方面没有达到领导的期望了。
最后是将你的权利架空。例子如下： 当小赵被总部公司空降到我们公司的时候，刚刚好代替了领导之前安排好的位置人选，碍于其身份的特殊，领导与其关系看起来还是不错的，但是凡是重要的事情他都不会交给小赵去做，即便小赵的能力在某些时候要更强一点，只不过出于不信任罢了。当主要工作都不在小赵手上的时候他的职位就差不多就被架空了，干的都是些无关紧要的事情，当然有所突破和建树的机会也就少了。 以上就是小编的分享了，出现以上三种情况的话，一定不要再只顾着埋头苦干自己的事情了，学会反思自己的处境，如果珍惜自己的岗位，不妨做出一些改变，小编也希望大家在工作中能够越做越好！ |
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