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我们都知道乔布斯吧，但是很少有人知道他所说的这句话，就是一个好员工可以抵得上十个普通员工，乃至更多的员工，这足以说明一个问题，在现在职场当中一个好的员工，他所带给公司的价值是不可估量的。好员工他们的经验，他们的影响力在一个公司里面所起到的作用是非常之大的。所以懂得一些职场经验，让自己成为这样的员工就显得非常重要。下面小编就来为大家分享，四个实用的工作经验，来帮助大家在职场中混的更好。 第一点：汇报工作的时候，要给领导选择余地  相信很多人在平时没少给领导汇报自己的工作，而汇报工作也是每个职场员工所必须经历的，这件事情是很常见的，而且汇报工作的好与坏，效果如何与自己的利益也是关系非常紧密的。不管是在什么样的情况下，向上级汇报工作，都是很正常的。而且在汇报工作的时候一定要注意，东西都做好，该准备的材料都准备清楚，该做的方案都列举出来。最关键的是要给领导留有一定选择的余地。不要让领导做填空题，让他们觉得你是需要让领导说怎样做你才去怎样做，那样就会使你非常被动。一定要将方案列举出来，将你所想到的列举出来，然后让领导去选择，领导会根据哪一个方案的好与坏做出抉择最后让你去实行，这样对你来说非常有利。 第二点：作为员工要有角色感还有场合感  作为员工要有角色感还有场合感，但是不需要玻璃心。作为一个员工，应该时时刻刻将自己摆在一个正确的位置。这就需要自己有角色感。自己在公司里面扮演什么样的角色?在项目中，承担什么样的角色，尽到怎样的职责，都是自己需要这种感觉的。往往能够将自己很好，至于这种公司角色当中的人，发挥的余地非常大。也很容易就能够得到领导的认可。而且，在不同的场合，需要有不同的应对方式。这就需要你具有很强的场合感，这种意思。而且职场当中也是非常难以生存的，各种利益的交织相对立还有各种员工之间的斗争，领导之间的争夺都是非常激烈。所以拥有一颗玻璃心的员工往往比较容易受伤，经不起很多职场的考验。所以在职场当中一定不需要自己有玻璃心这样非常难以生存。 第三点：在没有相对条件的时候，将事情做好才是成功  作为员工我们都知道领导有时候会给我们出一些难题。比如说你接手了领导安排你的一个项目，但是给你的条件非常的苛刻。而且自己能够获得的支持也非常少，这时候，就相当于领导给了你一个难题，这是需要你自己去克服的，如果你能够克服这些难点，将任务很好的完成，那么你将获得比别人多很多的东西。领导也会对你更加的重视。 第四点：少一些抱怨，让自己充满正能量  很多公司都喜欢招一些充满正能量的员工，因为他们可以带给周围人积极的状态。而一个公司充满正能量，充满积极状态的话，员工工作的积极性非常的高这样就能够很好的为公司提高更多的利益。这样下去公司就会进入良性的发展。所以在公司当中，一定要学会让自己充满正能量，而不是遇到事情就一味的去抱怨，抱怨是解决不了任何问题的。  所以在职场当中，以上这四点非常重要。能够做到以上这四点的员工都是非常老练的优秀员工。他们能够获得升职的机会，还有加薪的机会都是比那些新员工要多得多。所以在进入职场的你一定要学会这几点，否则一定会吃大亏。 |
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