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华为的创业者从早期创业中深刻体悟到一个真理：要生存和发展，没有灵丹妙药，只能用在别人看来很土、很傻的办法，就是艰苦奋斗。华为历史上有过无数次的危机，用公司一位高管的说法，叫作“九九八十一难”，但总能奇迹般地活下来。 在面对客户时，华为文化中很少说“ No”，从来都是“ Yes！ Yes……”市场一线传导给研发、交付、供应链、服务体系的常常是一大堆“不可能实现的合同”，这一方面造成了部分客户的抱怨和投诉，但更多情形下，倒逼出了无数的奇迹。 一位从西方公司辞职到华为的高管感慨：华为在很长时间里管理很乱，部门之间、部门内部到处打乱仗，看不出章法，但它有西方公司所缺乏的精神，只要有人对客户拍了胸脯，就会有一堆不要命的顶着上，有条件上，没条件也上，结果它就成功了……乱拳打死老师傅，西方公司败就败在缺了华为这股劲儿…… 华为人是用 30年的青春加速折旧，打败了西方一个个的百年巨头…… 一句话评论：太阳底下没有多少新鲜事，没有人能随随便便成功。多数时候，我们只能带着问题奔跑，奔跑中调整姿态，奔跑中解决问题，奔跑中扩张地盘。问题解决了，企业也成长了。 |
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