【原】大职场混的越久，越不受待见，只因为这2个原因

其实我们经常认为，工作经验比较多，待的时间越长的人，更能够得到老板和同事的尊重，按理说，确实是这样，毕竟一个员工，在一个环境当中呆的久了，了解的越多，积累的经验也比较多，工作起来肯定更加的得心应手，但是，在现实的职场当中，并不是这样的，很多的老员工，竟然是混的时间越长，反而越不受大家的欢迎，以下这两种情况，其实就特别的直白说明了这种现象。

【1】职场惰性变大

职场的惰性是每个人都会有的，而且在一个环境当中，工作的时间越长，这种惰性变得越来越明显，这就是每一个人的心理状态。如果自己在工作的地方呆的比较久的话，自己心里面对于各项的规章制度也特别的熟悉，工作内容就算做得不算太好，但至少也不会出什么错，所以行动上面就会比较慢。

特别像有一些老员工，工作多年，其实一直都是碌碌无为，没有做到管理层，也没有做什么突出的成就，这样的员工就是得过且过的心态，想着自己只要不犯大错误，这样过下去就可以了，也有可能是他们太过自信，如果公司裁员的话，感觉他们不会被裁掉。这样的老员工，如果和他们一起工作，领导和同事都不喜欢，耽误了工作的进度不说，而且还会有一大堆的理由，去当做他们的借口。

【2】总喜欢倚老卖老

在职场当中，总有一些老员工，喜欢倚老卖老，仗着自己在公司工作时间长，年龄比较大，对其他人指指点点，甚至摆出一副高高在上的姿态。其实很多职场人，尊重老员工，无非就是因为资历问题，如果老员工还不把这仅有的一点，让其他人尊重的资本好好珍惜，拿出来招摇的话，其实是非常令人反感的。

在职场当中，不管你的工作资历多深，也要学会懂得尊重别人，不要把别人的尊重，想成理所当然，工作当中不要仗着是老员工，就去干涉其他人，谦虚的为人处事，才能获得别人更多的尊重和认可。

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