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01 有一次路过公司楼梯间，突然听到轻微的哭泣声，本不想过问，但看到背影有点像部门的小陈，故而走上前。 等她回过头来，果然是小陈。脸上泪痕未干，似乎哭了好一会。心想平常小陈在公司人缘很好，性格开朗，大家很喜欢她，怎么会突然跑到楼梯间来哭呢？莫不是生活上遇到了什么困难。询问之下，才知道小陈是因为工作的原因。 原来小陈从小受到的教育就是做人要善良，不要斤斤计较，因而公司不管谁找她帮忙，她都会答应，而且会尽心去做好。 渐渐地大家不想做的觉得繁琐的事情都会找小陈帮忙，更过分的时候，那些人自己什么都不干，像领导交代任务一样直接吩咐小陈去做。 有次小陈正在忙领导安排的事情，有个同事找小陈帮忙，小陈说等先做完手头的事情才可以，没想到那个同事大声质问说：“凭什么你帮他们做事，就不帮我?”然后开始到处说小陈的坏话，刻意诋毁。 有一次设计部小张让小陈帮忙做一个方案，小陈顺口答应，因为临近周末，小陈一下子忘记了，等到周一小张来问的时候，就抱歉的说，事情还没做完，能不能稍微晚点。 小张当面没有说什么，直接转身就走，背后却在嘀咕：“不能做就别答应嘛，耽误了我的时间，真是烦人。” 听到这句话的时候，小陈积压已久的情绪终于奔溃了，所以才偷偷跑到楼梯间哭泣。 02 很多人的观念里，就是宁可自己多受点委屈，也不要轻易得罪人，拒绝别人。 本着以善良的心去对待人，以为会受到真诚对待的回报，殊不知没有底线的帮助和善良，同样会伤害到自己。 帮人可以，但不可没有原则和底线，古人说升米恩斗米仇，就是说明了这个浅显的道理：给予太多，反而会让人记恨。 职场上通常升职加薪的人，都不会是老好人，因为从领导角度来说，需要一个有能力且有原则的人来管理团队是最佳选择；另外从工作层面来说，老好人因为太“忙碌”，本职工作成绩不可能会太亮眼。这对于职场老好人来说，莫过于最大的悲剧。 03 虽然我们不能因噎废食，因为小部分人耍了心机，就放弃自己的善良。但是你要明白的一点是：你的善良，最好带点锋芒，反而会得到他人的尊重。 人的本性都有点欺软怕硬，这也无可厚非，你越软弱，越会让人欺负，但是你能强硬起来，别人就不敢轻易冒犯你。 很多时候，善良成为被人欺骗、压榨的筹码，归根结底是性格软弱，毫无底线的一让再让。 要想改变一个人身上这种状况，最好的方式是先学会坚守自己的原则，做事情量力而行，让他人知道你的底线和尊严，你并不是随意可欺的。 最后我想说的是，不要求你用处处防备的心态对待这个世界，但请你保留的那份善良一定要带有锋芒，不要被人轻易践踏。 关注公众号：职场生存法则说，分享交流更多职场经验、职场励志等。 |
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