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在职场上，你并不难遇见那些整天对老板崇拜起来没完没了的员工。当你遇到这钟的人的时候，不知道你的内心有没有一种莫名其妙的反感。不是那种因为他做到了，而你没有做到的羡慕嫉妒。其实你是对他这种行为的反感，就是对老板崇拜的那份不恰当的行为。这就是为什么说那些崇拜老板的员工到最后都被老板给淘汰的原因，不是说你崇拜了老板，老板就要对你特别好，原因是： 一、依赖心理过强---老板早晚会对你的行为感到厌烦：对老板越崇拜，就会潜移默化的提升自己对老板的依赖。一来想获得老板对自己的照顾，二来想在老板身上学到一些对自己有用的知识。其实不管哪种目的，对自己来说都是有用的。怕的就是有些人把这个依赖心理发挥到了极端，不仅会让其他同事看到了都不舒服，甚至连领导自己都感觉到特别不合适了。你说这种员工老板会一直留在身边吗？肯定是越早的把他们淘汰掉，对自己才会越有好处吧！ 二、业绩表现欠妥---就会被老板所嫌弃和用得不顺手：因为对老板崇拜，就会减缓自己在工作上的表现。之所以会出现这种情况，就是因为自己太喜欢听领导安排了，也就是灵感让你怎么做你就会去怎么做。如果不安排，你就会等着。看似这是你对领导的忠诚和服从，但时间久了，领导也会感到特别气愤的。毕竟你已经不是小孩子了，怎么还奢望着领导把饭送到你的嘴里呢？所以你的这种行为肯定会影响自己的业绩表现，被淘汰也是肯定的！ 三、缺乏个人主见---形同虚设的位置老板早晚要舍弃：太相信某一个人的时候，就会对自己产生怀疑。日子久了，对方说什么你都会信以为真，慢慢的关于自己的个人主见也就形同虚设了。这是崇拜领导给自己带来的另外一个恶果，在工作上缺乏个人主见，意味着你已经提前进入到了工作中的死缓期。不要觉得你特别崇拜老板，老板就会对你百分之百的搭救，你要知道老板所拥有的员工可不止你一个，所以你要意识到危险性！ 这就是为什么崇拜老板的员工，最后都得到老板淘汰的原因。当然这并不是说，任何崇拜老板的员工，到最后都会遭到被淘汰的恶果。以上这些人之所以会被淘汰，是因为他们的心态以及行为出现了变故。也就是说，表面上看是对领导的崇拜，其实是自己内心的自私表现。所以不要轻易的把你所承受的恶果，全部都推到领导身上，要是这样的话，你永远都成为不了老板喜欢的员工！ |
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