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【话题】 1. 职场中不能随便说的话，你知道都有哪些吗？ 2. 职场中，为什么有些话能说，而有些话就不能说呢？ 【闲聊】 职场中好多麻烦，都是源自祸从口出，特别是在和老板沟通的时候，有些话是不能说的，如果不注意的话，就会给自己带来不必要的麻烦，比如以下四件事情： 1. 对老板评价的话 可能是自己对别人问题的回答，也有可能是自己作为一种谈资的显摆，不管是哪一种，我们都不应该随心所欲地对我们的老板做出评价！如果有人是特意为你设下的全套，那不就正中别人的下怀嘛。再如果拿对老板的评价作为谈资，你敢保证你所说的每一句话对老板都有利吗，还敢保证你对老板的评价不会传到老板那里吗？职场本身就是一个人多口杂的地方，自己再不注意，就会给自己招致不必要的麻烦。 2. 对同事承诺的话 职场中关于承诺的事情，最好不要过多的涉及。话说出来容易，兑现难。难，不是关于承诺的实现有多难，而是在你实现承诺的过程中，你会遇到意想不到的情况，比如时间的来不及等。当你再去为承诺做出解释时，再合理的理由，在同事那里也会被视为不可理解的事情。所以，关于承诺，特别是有关工作的承诺，一定要三思而后决策。不仅仅是同事，在老板领导面前也是需要注意的。工作的承诺，老板可是为当真的哟！ 3. 对工作自满的话 工作能力再怎么高，业绩再怎么好，都不能时刻在职场中一副得意洋洋的样子。除了容易招来同事的羡慕嫉妒恨，更容易让领导为你安排更多的工作。由此可以低调在职场中关于工作上的重要性，过于自满，无疑是在搬起石头砸自己的脚。这种话你不说还好，一旦说出来，就会让其他同事听者有心，本该是喜怒不形色的事情，却被你搞得人人皆知。职场中能真心为你的工作业绩拍手叫好的人寥寥无几，大多数人都是想看笑话的人。没有笑话就会被羡慕嫉妒恨。 4. 对同行诋毁的话 不管是领导刻意地追问，还是你无意间的脱口而出，都不应该拿对同行的诋毁在职场中找存在感。可能领导刻意的追问就是在测试你对公司的忠诚度，而你无意间的脱口而出，更会让老板对有所戒备。因为你既然可以对同行如此诋毁，那么将来就有可能对你所服务过的公司进行诋毁。所以，老板在以后的工作就很难再对你委以重任，更别提晋升加薪了。哪怕你有足够的能力，可以在行业内来去自如，也不应该以诋毁同行的行为来显摆自己的能力。 【总结】 以上四句职场中不能随便说的话，你曾经在职场中说过哪一句呢，所遭受到的结果又是如何呢？经过上面简单的分析，我们应该在职场中讲话注意分寸，特别是那些涉及到敏感的话题，不能不经过脑袋就随口而出。自己是过了嘴瘾，但事后所要承受的责任可没有谁会替你去承受。与其在以后费尽心思地填坑，倒不如一开始就不挖坑的好。 |
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