A57：权力的本质！

C3：梳理流程也没用！权力的本质是让别人按自己的意志行事的影响力。权力的核心是组织，组织的核心是控制和利用资源的程度。所以，组织的规模越大，组织控制的资源越多，组织利用资源的程度也就越高，这种组织形式就越先进，内部能形成的结构力量也就越强大，创造的增量也就越多，继而能持续扩展规模的能力也就越强。如此一来，处于组织的核心节点上的个体所能拥有的权力也就越大。所以，当一种资源被广泛应用的时候，一种思想被广泛传播的时候。相应的组织就会伴随而生。因为资源的聚集需要以有序的方式组织起来。人既是资源的载体也是资源本身。

权力的核心源于组织，组织的核心在于个体的组织形式，而组织形式取决于所占资源的多寡以及利用资源的能力。我们曾经在觉悟社中说过：任何能大量创造增量或大幅消耗存量的因素都会成为结构中的关键节点。当任何一种资源被广泛应用的时候，资源本身必然会变成瓶颈。围绕这种资源的应用必然会形成某种组织形式，以便能缓解它成为应用瓶颈的关键问题。任何资源的并发压力都源自于共享的规模。当它被越来越大规模的需求所共享的时候，它的并发压力和响应策略就会变得异常复杂。因此，就不得不搭建起更复杂的结构来缓解并发压力——从根本上来说，无非是利用组织的结构特征转移成本或创造增量来缓解这种矛盾。

共享的规模越大，并发的压力也就越大，对这种组织转移成本和利用资源创造增量的能力的依赖度也就越高。所以，我们在《结构学》中阐述组织度的时候，曾经讲述过组织密度决定了组织自身对资源利用的精细程度。组织的密度遵循着规模密度，机械密度和信息密度这种层层递进的方式演化。在同等输出的时候，后者的提高对前者的依赖就会大幅降低：一百门火炮无差别覆盖对某个点所造成的杀伤力，远不如十门精确打击所造成的效果。这种精确依赖信息密度的层级提升，从而降低对机械密度的依赖。人类构建更复杂的组织形式都是为了提升组织密度，从而更充分的利用资源。同样的资源，如果结构工具的组织度越高，也就能创造出更多的增量。这种组织方式在席卷并配置资源时必然具有更高的优势，从而形成此消彼张的自我强化的循环叠加。

一种资源被广泛应用，一种思维被广泛接受，一种模式被广泛实践，在投资中被称为赛道，一个赛道最后只能容纳一个代表。所以，当某一个新的赛道开启的时候，所有人都拥有同样跑马圈地的机会。紧接着就会出现一个临界点，当爬过最初的不确定阶段之后，会面临关键的选择：搭建稳定结构的组织还是建立松散联盟的组织快速扩张？总而言之，当一个趋势在蓬勃发展的时候，卡位是最重要的事；当一个趋势日渐衰落的时候，破局才是最核心的事！

以上是《结构学》第三部分《结构力量》10篇的简介，后续详细阐述，在此先抛砖引玉。有几篇应用可以先阅读：A8：统治的关键支点！、C1：他们到底怕什么？、C3：梳理流程也没用！我们在《结构学》第一部分《底层逻辑》中阐述过：个体之间构建起更大的共同体并形成结构力量，一开始就必须要有明确的纲领。否则，虽然一拥而上具有瞬间的巨大破坏力，很很容易内部碎裂一哄而散。不管什么样的共识都能够凝聚个体并形成更大的共同体，然而，共同体能否有序的维系住，取决于是否能够建立起基于共识的是非判断和价值取舍下的权力传导体系。所以，零时拼凑的群体，即便来势汹汹也不足为虑，真正能形成结构力量拥有巨大战斗力的是有着明确的纲领，内部纪律森严，对成员具有强约束力的组织。