【原】影响世界的十四位质量管理大师

德鲁克：

“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一的权威性就是成就！”

陈春花：

“在近百年的管理实践中，不敢外界环境如何变迁，科学技术生产力如何发展，管理大师那些经典研究成都恒过中所提出来的管理问题依然存在，他们所总结的管理经验依然有效，他们所研究的管理逻辑依然普遍，他们所创造的管理方法依然有效。”

一直以来，从事管理的人都在默念：“有没有一种放之四海皆有用的管理方法，既能让个人目标与组织目标达成一致，又能将个人与组织的绩效发挥到极致？”答案是：“没有”。有位大师曾经说过，知识人人都可以学得会，经验却无从教起。

个人的管理方式方法是集合了这个人的经历、知识储备以及培训所学而来。就像蔡元培先生说的：“学问之成立在于信，学问之进步在于疑。”与石川馨博士倡导的“质疑之精神”不谋而合。

一个人要使管理有效：

首先，要有严格的时间控制观念，将分散的时间有机综合专心做一件事；

其次，需追求贡献，管理者的贡献并非个人在某一方面的出色表现，而是通过帮助他人运用最合理的方法达成工作目标；

再次，重视个性化的人与普遍化的工作目标，“管理”好你的上级，处置好你同事的需要合作的任务、培训好你的员工；

最后，决策方面需要“两权其害取其轻。”重视所有影响到决策层面的因素，做出当前条件下最科学合理的判断。

以下列出的十四位管理大师，为近一百年来的管理尤其是质量管理的发展做出了卓越贡献，并将继续引领我们前行！