 经常服务领导，就会遇到这样的问题，领导刚才的话到底是几个意思？做还是不做？因此，遇到这种情况经常会陷入两难的境地。如果对领导的意图领悟不透、把握不准，就很难按照领导的意图完成任务。只有正确领会领导意图，才能在工作上得心应手、游刃有余。因此，正确理解、领会和把握领导意图，是工作人员的基本素质，也是提高工作效率，当好领导左右手的重要前提。 1、那么我们该怎样领会领导的真实意图呢。一、要学会领悟领导意图。首先要做的就是要多跟领导接触，多聆听，多请示。俗话说：“听话听声，锣鼓听音”，这是啥意思呢？无非就是说要善解人意，学会聆听，透过表象看本质。如何听话听音呢，多听领导教诲呗。试想，自己跟领导是不是要加强一些沟通呢？俗话说，朋友间不打不相识，何况是跟领导沟通工作呢，不聊不相识嘛。因此多加强工作汇报和交流是对的。 二、要多琢磨。就是要试着试探领导的真实想法，修正个人思路、贴近领导思路。假如你已经领会了领导的部分意图，那不妨行动起来，把计划做起来，拿上你的计划书并做好多种可能性的预判，到领导那里汇报去吧。万一你猜对了，那在领导看来，这就意味着你是一个懂得思考且用心工作的人。 三、是要懂得言外之意。有时和领导交流，领导总是说一句藏一句，再问一句就…….，有些话由于身份限制，领导并不能够讲出来，这时候你就要去听言外之意，想一想前因后果等。同时，要把一些事情前后衔接，不要分开去想，要善于将其联系起来，从中分析意图，这样才能更好地把握。 四、要是深化思考，完善领导意图。在平时工作中，由于领导事务繁忙，有时任务的下达也比较简单，只是只言片语和一些初步的想法，作为工作人员，应该充分发挥自己的聪明才智，结合时间、发展趋势、主客观环境来完善领导意图，为领导提供可行性的方案和合理化的建议。 五、对于自己的发展而言。如果一味地迎合领导的意图，那也是不可取的，在同事看来你是谄媚，而对于自己来说，这也会影响你的独立思考。不想当将军的兵不是好兵，不想当领导的员工也不是好员工，再说了，甘于平庸，也是对家庭和社会的不负责任。既然如此，就得保持自己清醒的头脑，努力往上爬。对于较为含蓄的领导，下属要学会“听风”但不“跟风”，方能保持从容。 2、禁忌一定要注意的是，即便你能够快速领悟领导的意图，甚至跟领导混的很熟，成为其的心腹，那也千万不要忘了你们的上下级关系。例如：最大的忌讳就是，千万别拍领导肩膀，即便是你不拘小节，对领导和对朋友一样，见面就要跟领导称兄道弟，拍拍肩以示亲热。有涵养的领导可能会面带微笑，最多跟你握个手，然后保持一定距离；有的领导不客气，就把给你的手推开，然后直接说：“领导的肩膀是你能随便拍的？”因为领导要保持威严，就要与你保持一定距离，如果与你太亲热，你就会得寸进尺，想与他平起平坐，这是领导决不允许的，以后还怎么管你，特别是直接领导。俗语说，官大一级压死人，对下属拍拍肩是亲热，对领导拍肩是藐视。 |
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