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在职场上，对于领导，不管是什么时候都不能去得罪，毕竟县官不如现管，要是得罪了领导，肯定是很难在职场上立足。 真有解决不了的冲突或者问题，作为职场人，要聪明的把决定权交给领导，就能避免你自己得罪人。 在职场上，很多时候是容不得你不得罪人。 毕竟作为一个普通的小职员，对于单位和公司内的领导的话都得听。 比如说单位一把手让你去办事，刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事，对于这样的麻烦事，那得如何处理。 毕竟两个都是领导，都是需要你去办事，你又不是孙悟空，不能分成两个人。 作为下属的你，夹在中间，得罪这个不好，得罪那个不行。真的是里外都难做人。 曾经我刚学校毕业的时候就遇到过这样的事情，毕竟初出茅庐，没有任何的经验，一不小心得罪了人，自然也就是最终混不下去，离职惨淡收场。 公司的一把手和二把手为了各自的利益相争，是闹得水火不容。 有一次，我刚好接了一把手的工作，结果二把手又找我办事。 我告诉二把手，一把手已经给我布置了任务，现在没时间做了。 二把手当场就翻脸了，直接当场就把我给怼了：“小李，你这个是什么态度，对于我布置的任务是不听了对吧。你是不是现在翅膀硬了，以为过了试用期，就高枕无忧了，连我的话都不听了。”领导噼里啪啦的一大堆直接就把我说蒙了。 自然从那以后，二把手对我是鼻子不是鼻子，眼不是眼，只要抓到小错误，就会把我好好收拾一顿。 后来我也感觉到心累，自然是辞职了。 在单位中，只要你处理不好这种事情，难免会得罪一方，到时候肯定会被一方给记恨。 自然是在工作当中的日子会非常的难过。 一、对于领导都不能得罪 作为下属的你，不管任何时候，都是不能得罪领导。 要知道，在职场中，最重要的关系就是领导关系。 不管是一把手，还是二把手，都是你得罪不起的。 不管你得罪哪个领导都会给你各种小鞋，以后工作中就会让你苦不堪言。 比如说在工作中，只听一把手的，得罪了二把手，到时候，二把手会找你麻烦，让你在职场上混不下去。 得罪一把手也是如此，在你的进阶之路，一把手更是会让你难如上青天，故意卡着你，不让你上。 所以说，作为下属的你，对于领导都是不能得罪。 二、不拒绝领导，决定让领导做 就如同你一般，单位一把手让你去办事，刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事， 这种时候一把手和二把手的意见不一致了，的确对于执行的你来说，是很难执行的，到底是先做哪一位领导的事情。 越是这种时候，更不能自主主张，反而应该把这样的决定权交给领导。 比如说：当这种工作有冲突时，你可以对二把手这样说，“领导，您这工作紧急吗？张总的刚给我布置了xx工作，比较急，现在就让我去把这个事情干完，他等着我汇报。这个工作大致需要一个小时的时间，您看我办完这个事情立马给您办可以吗？” 这个时候，你没有去拒绝领导，表明了你是愿意帮领导做事的，但是一把手刚布置了任务又比较的紧急，与现在的布置的工作有了冲突。 另外呢，你也用了一把手等着你汇报了压了一下二把手，很多时候二把手就会自己考量一下了。 这种事情，不要自己去拒绝，毕竟自己主动拒绝是意味着你得罪领导。 如果说，二把手，还是要把事情给你做，你已经说明了时间。 如果说二把手觉得来不急，自己就会决定是否还要不要让你做。 这样一来，决定是领导自己下的，不管你做还是不做，都不会得罪双方领导。 三、说话时候表现出为难 其实，作为下属，对于领导你是得罪不起。但是对于领导的工作在工作的时候可以表现出为难。表现出你不是不愿意帮领导去做事，而是没办法。 要知道，领导也不会真的故意为难哪一个，除非已经得罪了他，向领导表明自己的难处，二把手也会体谅。 其实人就是这样子，对于拒绝肯定是会不爽，也不喜欢让别人拒绝。 但是对于为难别人的时候，只要你们自己之间没有矛盾，你越是为难，他越是会不好意思。 这种时候，看着你的为难，说不定二把手会大发慈悲，大手一挥直接说到：“这样啊，那你去先办一把手的事情，既然领导等着你汇报，我的事情就先放一放，如果做完领导的事情，你还有时间，你再做。” 或者是：“那这件事就算了，我另外安排其他人去做，你先办好领导的事情吧。” 所以说，面对一把手和二把手领导布置的工作有所冲突之时，做为聪明的职场人，肯定不是第一时间僵硬的去拒绝，而是会表现的很委婉。 其实很多矛盾或者问题的产生，就是因为语言上的表达不够恰当。 要想避免这样的问题，一定要在说话上下功夫，要做到拒绝了别人，还要让别人自己觉得不好意思，才是真本事。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
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