职工薪酬中的代扣项如何进行预算会计核算？

一、代扣为职工垫付的水电费、房租费用的会计核算

根据《政府会计制度》“附录：主要业务和事项账务处理举例”，从职工薪酬中代扣各种款项账务处理如下： 

分析：

其中：“代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时”，预算会计不记账。但“附录：主要业务和事项账务处理举例”中并没有列举水电费、房租费用支付的账务处理过程。因此，我们依据代扣为职工垫付的水电费、房租等费用，预算会计不进行账务处理的这个前提，我们判断：

那就是单位在支付水电费时，个人负担的水电费已经列支出—工资福利支出—基本工资，案例如下：

例1：某行政单位付1月25日以基本户支付水电费20 000元，其中个人应承担2 000元；2月6日，单位发放工资扣回水电费2 000元，账务处理如下：

但在实际工作中，很多单位发生水电费时并不是按照上述方式处理，有的在支付水电费等费用时全额列“事业支出-水电费”等科目，那么工资扣款时将如何处理？

例2：某行政单位1月25日以基本户支付水电费20 000元，单位全额确认支出；2月6日，单位发放工资扣回职工个人承担的水电费2 000元，账务处理如下：

此种代扣水电费的情况，预算会计就进行了账务处理，因此单位应从上述两种情况分析，单位的账务处理在参照制度的同时，应在结合单位实际管理情况的基础上，选择最简单、高效和规范的核算方式。

单位产生了代扣项目，还会涉及归垫资金处理等业务问题，使具体核算变得比较复杂，本次只讨论代扣款项。总结如下：

1、对水电费等代扣项，支付水电费等费用时部分列“事业支出-水电费”等科目，个人部分列“事业支出-工资明细”，则扣个人款项时，预算会计不做处理。

2、对水电费等代扣项，支付水电费等费用时全额列“事业支出-水电费”等科目，工资中扣回时，借：事业支出-工资明细，贷“事业支出-水电费”等科目；