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曾待过一家公司，私人老板。因为工作的原因，会经常有些应酬。每次老板都是带着助理一起接待，最后买单的都是这个助理。他曾经告诉过这个助理，尾声时听他的指令，去先把单买了，如果有特别的情况，他也会临时给新的指示。 第二天，助理就会将招待的小票，付款记录等一并打出来拿去报销。虽然报销的时间是有点长，但是该是多少也会如数报销。对于文中的疑问，是不是觉得老板没有提买单的事，就不知道老板到底是什么意思，是给报还是不给报了？ 我认为没必要过于慌张，一个公司的领导不会不认这点小钱，有可能是给忘了，有可能是等着你主动报销。 一、事情很简单，没有那么复杂  至于这个问题怎么办，我认为很简单，首先，领导不可能让员工去出这笔招待的费用，当然，也不排除有些私人的老板非常小气，想让员工出一单是一单，但毕竟还是极少数。 领导请别的领导吃饭，本身就属于业务招待的范畴，即便是私人宴请，也断然没有你出钱的道理。这点你清楚，老板更明白，所以这笔费用肯定是挂在公司的账上或者老板个人的头上。 可能是自己是想多了，至于老板为什么没有去提这个事情，原因也很多，也许就是事多忘记了，对于大老板来说，这种小事一般不会当回事记在心上。交际场合也很多，根本不不记得哪个是哪个了，忘记很正常。 还有也许认为你已经走了报销的手续，只是还没有签批到他那里，还有可能是考验看看你对这事的处理方法等等。不管出于什么原因，我认为都没必要去揣测老板的想法，想着他是不是不想报销了，想赖账了，一个公司的老板，没必要这样。 二、如何去处理这个事情  被这个事情所困扰，与其困扰自己去猜测领导的想法，不如想办法去解决这个事情。建议几种方式： 1、直接去问领导，告诉领导上次吃饭的费用还没有报销，领导事忙可能忘记了。 看看领导怎么说，如果说直接去财务走报销流程，那就赶紧去走手续好了。如果领导装傻忘记了，或者含糊其辞，这样的领导不跟也罢。可以通过一件事情，看出领导的格局，值不值得继续跟下去。今天可以让你买单，明天可能让你帮忙做其他的事情，遇到这样的领导，还是早点离开的好。即便是知道了领导的真实想法，我认为也不亏，吃一堑长一智，早点离开也算是及时止损。 2、不问领导，直接去财务报销。 财务肯定要审核，甚至需要领导签字，很多领导在批这种单子的时候，不会仔细看，直接签字。当然，也有些领导会看的很仔细。看到单子，不管他心里是愿意还是不愿意，估计八成都会把单子给签了，把单子退回了，那不是让大家都知道了，员工买单却不报销，领导不会傻到这么做。 3、如果自己不好意思提，又不好意思去报销。 特别是时间拖的越久，越会不好意思，那就调整自己的心态，当这个钱打了水漂，不去计较和纠结，不要因为这个事情再去困扰自己。 三、通过细节反映职场性格  这些细节之事，很能反应出一个人的职场性格。记得有个领导，很喜欢那种有眼力劲儿很灵活的员工，出去应酬都愿意带着。不用他把话说的很明白，就能理解他的意图。带着出去应酬喝酒吃饭，绝不仅是因为有个人陪着，更希望能察言观色，能招待周全，能跟领导配合，能化解尴尬，甚至是帮领导去挡枪。 结账时，也能心领神会的干脆利索的把单买了，不至于两方都客气尴尬。事后也是该报销报销，该干嘛干嘛，已经形成了一种默契。一开始不知道领导的意思，可以直接去问，慢慢的，也就摸清了脉络。 职场中，我们很多人也会遇到过帮上司、领导处理私人事情，又不好意思开口拒绝的情况。朋友跟我聊起，领导有一次让他帮忙带午餐，钱花的不是很多，当这个领导要给朋友餐费时，朋友说算了就没要。这个领导不知道是忘记了，还是真的以为算了，就也没给。 其实朋友内心不是这样想的，只是碍于领导的面子，不好意思收这个钱。一件小事情，也能反映出领导和员工每个人的性格和处事方式，职场的相处也是慢慢磨合的过程。 其实文中的问题，真的不是什么大事。我认为最简单有效的方法，就是直接报销，于公于私、于情于理，都不需要你出这个费用，直接去财务把费用报了就好了。 如果实在是摸不透领导的意思，那就直接去问，没什么不好意思的，大家只是雇佣关系，不需要你去承担什么额外的费用支出。 如果不幸遇到了抠门的老板，那也算是有了个结果，早点离开这家公司就好了，不需要去猜测那么多。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
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