|
前天有网友来信咨询问我：我朋友是公职人员，但是他近期因为犯罪被拘役了，那么单位可以开除他吗?今天，我们就来解析一下这个问题。 2013年4月2日，李某正式入职某某市的公职人员，工作一直都很顺利，可是快乐的日子总归还是短暂的，2015年2月3日，李某的大学班长组织了一场同学聚会，李某也参加了。  而就在当天晚上他喝了很多酒，但是最后还坚持开车回家，因为他觉得自己脑子很清醒，一点问题都没有，执意为之。最终，他还是被发现了，后来被拘役了。对此，你怎么看呢？ 本案为实际案例改编，情节有出入，已做增删，仅供法律探讨。 看完马上就有人问，公职人员醉驾该如何处罚?对于公职人员要依《中华人民共和国道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。如果涉及醉驾，触犯刑法，是要追究刑事责任的，根据刑法规定拘役六个月。  《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。其实，根据我国刑法规定，刑罚分为两种，主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。 而其中，拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。我国法律规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，如果是数罪并罚的话，最高不能超过1年。 《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 接下来我们再来普法一下拘役的相关法律知识。《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。 （一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。同时，拘役还有如下特点：(1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。(2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。  (3)拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 来源：律师帮帮法律咨询 |
|
|
